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학습과기업culture형성)학습의기초이론(理論)과학습을통한기업culture의형성

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작성일 23-01-20 21:08

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또한 사회文化는 사회
의 오랜 歷史를 통하여 형성되고, 개인의 성격은 그의 일생을 통하여 형성되
며, 기업文化도 역시 기업체가 존속되는 동안 오랜 기간에 걸쳐서 형성된다된다.
그러므로 사회文化를 이해하려면 무엇보다도 먼저 사회 전체의 관점에서
학습과정에 작용한 사회의 내외environment(환경) 과 사회의 歷史적 배경을 이해해야 하고,
개인의 성격을 이해하려면 역시 그의 가정과 교육 등 그의 학습과정에 작용한
environment(환경) 과 배경을 이해해야 한다.학습과기업culture형성)학습의기초이론(理論)과학습을통한기업culture의형성

순서


* 학습과 기업文化형성

사회文化는 사회를 구성하고 있는 사람들이 주어진 사회environment(환경) 에 adaptation(적응) 해 나
가는 과정에서 형성되고, 개인의 성격은 개인이 주어진 생활environment(환경) 속에서 생활
해 나가는 과정에서 형성되는 것과 마찬가지로, 기업文化도 기업체가 주어진
environment(환경) 하에서 기업을 이끌어 나가는 과정에서 형성된다된다. 이와 마찬가지로 기업文化를 이해하려면 기업
文化의 주체인 구성원들의 학습과정과 그들의 학습과정에 작용한 내외environment(환경) 요
소들을 이해해야 한다.
이와 같이 사회의 文化와 개인의 개성 그리고 기업체의 文化는 모두가 주어진
environment(환경) 과 상호작용을 하면서 학습(learning)을 통하여 형성된다된다. 먼저 학습의 기초이…(skip)


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