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작성일 20-05-12 12:22

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스트레스를 야기 시키는 것을 스트레스의 影響 요인 또는 스트레스원(stressor)이라고 한다. 사람들이 겪는 스트레스의 주요 原因은 쉽게 조직외적 요인, 조직적 요인, 집단적 요인과 개인적 요인으로 나눌 수 있다아 이런 요인들은 사람들에게 동기를 부여하는 긍정적인 스트레스가 될 수도 있고, 노력을 분산시키는 부정적인 스트레스가 될 수도 있다아 대체로 스트레스는 조직과 종업원에게 건설적 혹은 파괴적인 결과를 넣는다. 스트레스를 야기 시키는 것을 스트레스의 影響 요인 또는 스트레스원(stressor)이라고 한다. 사람들이 겪는 스트레스의 주요 原因은 쉽게 조직외적 요인, 조직적 요인, 집단적 요인과 개인적 요인으로 나눌 수 있다아 이런 요인들은 사람들에게 동기를 부여하는 긍정적인 스트레스가 될 수도 있고, 노력을 분산시키는 …(생략(省略))
스트레스의 원인(原因)(요인) 목차 스트레스의 원인(原因) I. 조직외적 스트레스원 II. 조직적 스트레스원 III. 집단적 스트레스원 IV. 개인적..
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다. 이런 결과들은 단기적으로 쉽게 감소될 수 있거나 장기간에 걸쳐 지속될 수도 있다아

I. 조직외적 스트레스원

직무스트레스에 대한 대부분의 분석

스트레스의 原因(요인)
목차

스트레스의 原因

I. 조직외적 스트레스원

II. 조직적 스트레스원

III. 집단적 스트레스원

IV. 개인적 스트레스원

출처
스트레스의 原因

많은 사람들에게 스트레스를 일으키는 原因을 물어보면 여러 가지原因들을 열거한다.

방송통신/기타

설명

스트레스의 原因(요인)
목차

스트레스의 原因

I. 조직외적 스트레스원

II. 조직적 스트레스원

III. 집단적 스트레스원

IV. 개인적 스트레스원

출처
스트레스의 原因

많은 사람들에게 스트레스를 일으키는 原因을 물어보면 여러 가지原因들을 열거한다.

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