[레포트(report) ] 미용사의 직무 analysis 및 견해 레포트(report) / 미용사의 직무 analysis…
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작성일 19-05-21 06:57
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직무분석을 통하여 직무에서 어떤 활동들이 이루어지며 직무수행에서 사용되는 도구나 장비가 무엇이고, 어떠한 환경에서 작업이 수행되고, 직무수행에 요구되는 인간적 능력들이 어떤 것인지를 알 수 있따 이러한 data(자료)들은 많은 인사결정들에 필요한 기복적인 정보를 제공한다. 그리고 작업자 명세서는 직무를 수행하는데 요구되는 인간의 능력에 초점을 둔 작업자 중심의 직무분석을 통하여 특정 직무를 수행하는데 요구되는 지식, 기술, 능력 및 인지적 特性(특성) 등에 관한 정보를 적어 놓은 것이다. 직무기술서는 직무자제와 작업환경에 관한 정보를 알려주기 때문에 직무의 파악에 활용되고, 급변하는 직무환경에 맞는 적정인원 산정 시 유용한 정보로 활용된다 작업자명세서는 작업자에게 요구되는 인간적 요건을 제공하기 때문에 ...
[레포트(report) ] 미용사의 직무 analysis 및 견해 레포트(report) / 미용사의 직무 analysis 및 견해 레포트(report) 목 차
미용사의 직무분석 및 견해 레포트목 차 Ⅰ. 서론 ― 3 Ⅱ. 직무 선정...
레포트 미용사의 직무 분석 및 견해 레포트 / 미용사의 직무 분석 및 견해 레포트목 차
설명
다. 이런 점에서 직무분석은 기업 내 인적자원관리의 가장 the gist적인 기능이며 인적자원관리의 출발점이라고 해도 과언이 아니다.직무분석의 목적과 용도 직무분석의 목적은 사실상 직무기술서나 작업자 명세서를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 활용하는데 있따 직무기술서는 직무에서 수행하는 Task 나 활동이 어떤 것들인지를 파악하는데 초점을 둔 Task 중심의 직무분석을 통하여 특정 직무에서 어떤 활동이나 Task 가 이루어지고 작업조건이 어떠한지를 기술해 놓은 것으로 직무요약, 직무정이, 작업환경 등 작업 자체의 활동에 관한 정보를 제공한다.
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미용사의 직무analysis 및 견해 레포트(report) 목 차 Ⅰ. 서론 ― 3 Ⅱ. 직무 선정...
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미용사의 직무분석 및 견해 리포트목 차 Ⅰ. 서론 ― 3 Ⅱ. 직무 선정 및 연구 방법 ― 5 Ⅲ. 결과 ― 7 Ⅳ. 논의 ― 14 Ⅴ. 제안점 및 후기 ― 15 Ⅵ. bibliography ― 15 Ⅶ. 첨부 (설문지) ― 16Ⅰ. 서 론 기업에서 새로운 종업원들을 모집하고, 선발하고, 배치하고, 교육시키고, 수행평가를 통하여 적정임금을 지급하고, 유사한 직무들을 함께 묶어서 직무를 분류하기 위한 가장 기초적인 정보는 직무분석에 의해서 얻어진다.
