근로시간단축의 효율
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작성일 23-01-31 17:08
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구미 주요 선진국의 근로시간관련 규제장치의 도입 및 근로시간의 단축의 과정은 20세기 초반부터 본격적으로 제기되기 스타트하였으며, 대체로 세 단계로 구분할 수 있따 첫째는 20세기초에서 제2차 세계대전까지의 도입기이다. 그러나 이 시기에 근로시간이 단축된 보다 중요한 배경은 노동과정에서 높은 집중도가 요구되는 과학적 관리방식이 도입되면서 기업경영에 있어서 장시간 노동의 이점이 크게 소멸되었기 때문이다
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제1차 세계대전 이후 각국의 근로시간 정책은 경제적 요인 못지 않게 정치적 요인에 의해서도 크게 影響을 받기 스타트하였다. 처음에는 주로 여성과 연소근로자에 대한 보호입법이 도입되면서 실근로시간이 단축되기 스타트하였고, 그 이후 일부 부문에서는 단체협약을 통해서 장시간근로가 규제되기 스타트하였지만 이것은 대단히 제한적인 범위에 국한되었다. 그러나 나치정권에 의해 노동운동이 붕괴된 독일의 경우에는 1930년대 말에 오히려 근로시간이 확장된 바 있따
근로시간단축의 효율
①도입기 (20세기 초 - 1945년)
이러한 국내적인 정치경제적 상황과 더불어 국제적으로는 ILO 체제를 중심으로 근로시간에 관한 국제규범이 1919년에 처음으로 제정되었다. 유럽의 일부 국가에서는 강력한 노동조합이 등장하고 단체교섭이 확립되고 노동당이 집권하면서 근로시간의 단축이 주요 정책Task 로 부상하였기 때문이다 프랑스가 1936년에 주40시간제를 처음으로 도입하였고, 미국에서는 뉴딜 개혁의 실업대책의 일환으로 1938년에 주 40시간제가 도입되었다.
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의 : 양적 개발모형에서 질적 성숙모형으로
III.도입방법과 Task
근로시간단축 표준시간근로제 주5일근무제 양적개발모형 질적성술모형
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레포트 > 사회과학계열
근로시간단축 표준시간근로제 주5일근무제 양적개발모형 질적성술모형 / (노동경제학)
순서
Ⅰ. 선진국의 표준시간근로제의 도입과 과정
근로시간단축 표준시간근로제 주5일근무제 양적개발모형 질적성술모형 / (노동경제학)
다.
