순천향대학교 천안병원 自己紹介書 면접, 천안순천향대학교병원 간호사 자기紹介서
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작성일 22-12-25 15:09본문
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저는 제가 생각하고 있는 바를 학과 고학년이 되어서 다양한 意見을 제시했습니다. 그렇다고 조직이 가지고 온 것들을 갑자기 신입생 한 명이 alteration(변화) 를 줄 수는 없는 것입니다. 하지만 이에 대해 무작정 새로움으로 alteration(변화) 를 주고자 하는 것이 아니라 좋지 못한 것에 대한 이해를 먼저 얻고자 했습니다. 말 그대로 未來의 새로움을 위해 가장 중요한 것은 과거라는 것입니다.
5. 순천향의 인재상
본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
6. 순천향대학교 천안병원 면접 1분 자기紹介(소개) (1분 스피치)
7. 순천향대학교 천안병원 면접족보 (면접 己出문제)
1. 자기주도(Self-authority)
본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 alteration(변화) 를 일으킨 事例를 기재하여 주시기 바랍니다.
4. 성실성(Sincerity)
성실한 직장생활을 위한 조건이 무엇인지 기재하여 주시기 바랍니다. 그 시간만큼 경험했기에 많은 사람들의 이해를 얻을 …(skip)
설명
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자기소개/의료직
다.
3. 조화와 협력(Harmony)
서로 다른 배경 또는 성격을 가진 사람과 협력하여 공동 작업을 수행한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
새로움을 위한 가장 중요한 것
어떤 팀이나 전체의 새로운 alteration(변화) 를 위해 가장 중요한 것은 그 팀이나 전체가 가지고 온 ‘이전의 것’입니다.
대학교라는 곳은 성인이 되면서 처음으로 접하게 된 조직이었는데 전혀 이해하지 못하는 부분도 많았습니다.순서
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우수 자기紹介(소개)서
순천향대학교
천안병원
공채 신규 간호사
자기紹介(소개)서 및 면접reference(자료)
` 항 목 `
1. 자기주도(Self-authority)
본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 alteration(변화) 를 일으킨 事例를 기재하여 주시기 바랍니다. 어떤 조직에서든지 조직이 가지고 온 전통이 있었고, 그 전통이라는 것이 악습과 같이 좋지 못한 것들도 많았습니다.
2. 헌신(Commitment)
본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.