리더십에 관한 행동theory 에 관해 설명(說明)하고 이에 관한 opinion(의견)을 셜명하시오 리더..
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작성일 22-12-24 07:50본문
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행동론적 접근에서는 特性론적 접근의 가정과는 다르게 바람직한 리더의 행동을 기준으로 삼아 효과(效果)적인 리더가 되려는 사람에게 리더십을 전수시킬 수 있고 이를 통해 그들의 리더십을 개발시킬 수 있다고 보았다. 즉 特性론적 접근이 리더의 천부적 속성에 관심을…(To be continued )
방송통신/기타
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리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오 초기 특성론적 접근의 제한성에 대한 인식과 함께, 1950년을 전후로 리더.. , 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오 리더..기타방송통신 , 리더십 행동이론 관해 설명하고 의견 기술하시오 리더
다. 이 새로운 접근방식은 효과(效果)적인 관리자의 행동, 즉 조직에서 부하 등 구성원의 업적과 만족에 긍정적인 effect(영향) 을 미치는 행동에 초점을 두고 이러한 행동의 파악을 통해 리더십을 說明(설명) 해 보고자 했다.
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리더십에 관한 행동theory 에 관해 설명(說明)하고 이에 관한 opinion(의견)을 셜명하시오 초기 property(특성)론적 접근의 제한성에 대한 인식과 함께, 1950년을 전후로 리더..
리더십에 관한 행동理論에 관해 說明(설명) 하고 이에 관한 견해 을 작성하시오
초기 特性론적 접근의 제한성에 대한 인식과 함께, 1950년을 전후로 리더십에 대한 새로운 접근이 처음 되었다.