근기법
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작성일 22-12-05 12:39본문
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Ⅱ. 손해배상제도와 관련한 현행법 체계
1) 민법상 손배제도
민법상 손배제도는 과실책임주의의 원칙이 적용되어 입증책임의 문제가 피해를 당한 근로자측에서 해야 하는 문제가되는점 이 생긴다. 또한 민사소송절차가 다른 구제제도에 비하여 절차가 복잡하고, 시간소요가 많으며, 소송비용 측면에서도 접근성이 떨어지는 문제가되는점 이 있따
하지만 민법상 손배제도를 이용할 경우 손해 전체에 대한 배상이 가능하며, 정신적인 피해가 청구될 여지가 있다면 이 부분에 대한 위data(資料)도 청구할 수 있다는 점에서 그 실익이 있다고 할 수 있따
2) 근기법상 재해보상제도
민법상 손배제도가 과실책임주의여서 입증하는 데에 무리가 따르기 때문에 이 부분을 improvement(개선)하여 근로자 보호에 충실한 것이 무과실책임주의를 도입한 근기법상 재해보상제도와 산재법상 재해보상제도라고 할 수 있따
근기법상 재해보상제도에서는 손해액의 법정화(정률보상제, 정액보상제)를 통해 구제절차를 간이화한 점에서 그 의의가 있다고 할 수 있으나, 직접보상방식으로 인하여 사업주가 배상 능력이 없을 경우의 문제와 손해보상액의 불충분에 관한 문제가 제기될 수 있다는 문제가 있따
3) 산재법상 재해보상제도
산재법상 재해보상제도는 3가지 재해보상의 유형 중에 가장 신속하고, 공정한 보상 형태라고 할 수 있따 그리고 이 제도는 사회insurance방식에 의거한 간접보상방식으로 그 재원이 산재insurance 전체를 통해서 관리되므로 영세 사업장의 근로자의 경우에도 재해보상의 혜택을 받을 수 있다는 점에서 그…(생략(省略))
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다. 이와 관련해서는 크게 근로기준법, 산업재해보상법, 민법 등 세 가지 축의 검토가 있을 수 있는 데 각각의 경우 중 어느 것을 선택하느냐에 따라 청구권 경합 및 보상책임의 면제 등이 문제된다된다. 이와 관련해서는 크게 근로기준법, 산업재해보상법, 민법 등 세 가지 축의 검토가 있을 수 있는 데 각각의 경우 중 어느 것을 선택하느냐에 따라 청구권 경합 및 보상책임의 면제 등이 문제된다된다. 이하에서는 이러한 세 가지 법제하에서의 손해배상제도의 차이 개요에 대하여 살펴보고자 한다. 이하에서는 이러한 세 가지 법제하에서의 손해배상제도의 차이 개요에 대하여 살펴보고자 한다. 또한 민사소송절차가 다른 구제제도에 비하여 절차가 복잡하고, 시간소요가 많으며, 소송비용 측면에서도 접근성이 떨어지는 문제가되는점 이 있따
하지만 민법상 손배제도를 이용할 경우 손해 전체에 대한 배상이 가능하며, 정신적인 피해가 청구될 여지가 있다면 이 부분...
근기법, 산재법, 민사상 손해배상제도 상호간의 관계
Ⅰ. 들어가며
근로자가 근로 제공 중 재해를 입을 경우 이에 대한 재해보상이 법적으로 문제가 된다된다.
Ⅱ. 손해배상제도와 관련한 현행법 체계
1) 민법상 손배제도
민법상 손배제도는 과실책임주의의 원칙이 적용되어 입증책임의 문제가 피해를 당한 근로자측에서 해야 하는 문제가되는점 이 생긴다.
레포트/법학행정
설명
근기법, 산재법, 민사상 손해배상제도 상호간의 관계
Ⅰ. 들어가며
근로자가 근로 제공 중 재해를 입을 경우 이에 대한 재해보상이 법적으로 문제가 된다된다.