조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방법
페이지 정보
작성일 22-10-08 02:55본문
Download : 조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안.hwp
모든 대화, 회의 그리고 모든 프로세스에 있어 조직의 리더들은 그 강점을 이끌어낼 수 있어야 한다.
① 조직의 강점을 발휘하라.
② 우리의 비전, 戰略, 그리고 공유 가치들을 옹호하라.
③ 의미 있는 일들을 기획해 보라.
④ 힘과 권력을 공유하라.
1) 조직의 강점을 발휘하라
- 우리의 강점을 발휘하는 것은 강점의 포착과 활용으로부터 처음 된다 이로부터 우리는 이를 동일하게 팀원들에게 적용할 수 있게 되고 팀과 조직 전체에 대한 강점을 포착하며 개발할 수 있게 되는 것이다.
- 조직의 강점을 파악하는 것 뒤에 또 중요한 것은 강점 기반의 조직culture 구축의 지원을 위해 그 강점을 활용할 수 있어야 한다는 것이다. “사람들이 스스로 기대하고 조직원들과 함께 일할 때에 다른 조직원들에 대해 기대하는 일반적인 기준과 기대치. 이는 조직 내에서의 관계와 상호작용에 있어 ‘우리가 이곳에서 어떻게 일을 해야 할 것인가?’ 에 대한 암묵적인 기준을 내포하고 있다아”
비즈니스 리더들은 회사의 비전과 가치 그리고 戰略적 우선순위들을 그들의 조직culture와 같다고 가정한다.
Download : 조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안.hwp( 70 )
조직 강점을 극대화하는 조직 culture 구축대안
1. 들어가며
어떤 조직이든 그 culture가 형성되는 데에는 수년의 시간이 걸리고 형성된 culture를 바꾸는 데에는 더 오래 걸릴지도 모른다. culture의 the gist은 신념, 가치, 기준, 페러다임, 세계관, 분위기 그리고 사람들 사이의 대화로 구성되어 있다아 culture란 팀과 부문, 그리고 조직 내에서 이루어지는 모든 행동과 의사결定義(정이) 기초가 된다
2. 강점 기반의 조직culture 구축대안
기존 우리의 조직culture를 강점 기반의 culture로 바꿀 수 있는 열쇠는 아래와 같다. Kathy Ohm은 조직 culture를 아래와 같이 定義(정이) 내렸다. 우리는 수년의 시간에 걸쳐 형성된 조직culture를 짧은 시간에 결코 바꿀 수 없다.
- 내부alteration(변화) 에이전트들은 세밀하고 강…(skip)
설명
레포트/인문사회
조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방법
조직,강점,극대화하,조직,문화,구축,인문사회,레포트
조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방법
순서
조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안 , 조직 강점을 극대화하는 조직 문화 구축방안인문사회레포트 , 조직 강점 극대화하 조직 문화 구축
다. 하지만 아쉽게도 비전과 戰略 그리고 공유가치들은 단지 벽에 걸린 액자 속에 적힌 몇 마디 단어들에 불과한 경우들이 많다.