[경영학관련] 채용프로세스 및 改善점(실제 기업 example(사례) )
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작성일 21-06-15 17:02본문
Download : D사채용프로세스및개선점.ppt
레포트 > 사회과학계열
HR Strategy
서류전형 합격자 통지
Step 2
지원자 이력사항 DB화
Step 6
Step 5
Step 1
해당직무의 직무역량 중심의 인터뷰
Step 4
후보자모집
3개년 인력 계획에 따른 충원요청
순서
[경영학관련] 채용프로세스 및 改善점(실제 기업 example(사례) )
인/적성 검사
대학교
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인터뷰 면접위원 구성
인/적성 검사 합격자 선정/ 통지
임원 역량 면접 실시
실무 역량 면접 실시
社의 HR원칙 및 strategy에 따라 채용에 대한 방향성이 설정되어 있음
인사 Staff/ 현업 주도
실무 인터뷰 실시
채용 프로세스
인력충원요청
서류전형
온라인(online)공고
채용 결정
실제 기업에서 어떤 인사 제도를 바탕으로 채용 프로세스를 운영하고 있으며,
D社 채용의 장/단점
공통역량 중심의 인터뷰
인터뷰 면접관 합의 거쳐 1차 합격자 선정/통지
설명
사내모집
헤드헌팅
상시 채용 공고를 통한 인재 Pool 관리
대상 직무 Real Time Sourcing
인터뷰 면접관 합의 거쳐 최종 합격자 선정/통지
서류전형 합격자 대상으로 인/적성 검사 실시
실제 기업에서 어떤 인사 제도를 바탕으로 채용 프로세스를 운영하고 있으며, 부족한 점과 개선가능한 점이 무엇인지 도출하여 PPT로 작성
D社의 채용프로세스는 7단계로 되어있으며, 후보자의 직무와 역량을 주로 체크함
인터뷰 실시
인력 Pool과 수시채용 공고응모자를 대상으로 서류전형 실시
Step 3
부족한 점과 改善가능한 점이 무엇인지 도출하여 PPT로 작성
신체검사 후 합격 통보
기업,조직,인사,인재,채용,채용프로세스
Step 7
D社 채용프로세스
실무 인터뷰 면접위원 구성
다.