[경영합리화] 경영합리화와 작업장체제의 변화
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작성일 20-03-12 16:42본문
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기업 측이 노조의 결성 이후 생산공정이 합리화에 얼마나 큰 관심을 기울이고 있는가를 보여주는 것이 89년부터 추진되고 있는 ‘새로운 선박건조공법’ (이하 NSC)이다. 1. 노동과정 수준: 작업조직의 change(변화) 1) 공정합리화: 변형 테일러주의 D조선은 경영합리화와 함께 작업조직의 합리화를 적극적으로 추진하였다. NSC는 日本(일본)조선소의 생산관리 기법을…(skip)
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레포트/경영경제
I. 문제의 제기, II. 경영합리화의 배경, III. 87년 이전의 경영합리화 , IV. 경영합리화의 전개 , V. 경영합리화의 영향: 노동배제형 합리화, VI. 노동의 대응, , , , , , , , FileSize : 130K , [경영합리화] 경영합리화와 작업장체제의 변화 경영경제레포트 , 노동배제형 합리화 경영합리화의전개 경영합리화
순서
다. ‘신조선공법’(New Shipping Concept, 이하 NSC)이라는 이름의 공정합리화는 테일러주의적 공정관리가 87년 이후 한국의 작업장에서 어떻게 변형되어 일종의 ‘변형 테일러주의’의 모습으로 나타나는가를 잘 보여준다.
I. 문제의 제기, II. 경영합리화의 배경, III. 87년 이전의 경영합리화 , IV. 경영합리화의 전개 , V. 경영합리화의 influence: 노동배제형 합리화, VI. 노동의 대응, , , , , , , , 자료를내려받다 : 130K
설명
[경영합리화] 경영합리화와 작업장체제의 변화
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I. 문제의 제기
II. 경영합리화의 배경
III. 87년 이전의 경영합리화
IV. 경영합리화의 전개
V. 경영합리화의 effect: 노동배제형 합리화
VI. 노동의 대응
IV. 경영합리화의 전개 89년부터 회사측은 ‘희망 90년대 운동’이라는 이름 아래 전文化(culture) 와 다각화, 인원감축, 신공법의 도입과 공정합리화, 작업조직의 개편, 노사관계의 안정 등을 골자로 하는 경영합리화를 본격적으로 추진하게 된다 여기에서는 경영합리화가 D조선의 작업장체제에 어떠한 change(변화)를 가져오고 있는가를 살펴보도록 하겠다.