산업심리학 직무동기theory(이론)10가지 보고서
페이지 정보
작성일 23-02-05 01:55본문
Download : 산업심리학 직무동기이론10가지 레포트.hwp
-개인 및 사회의 발전은 성취 욕구와 밀접한 상관 관계를 갖는다는 맥클레랜드(D. McClelland)의 동기부여 이론(理論)을 말한다. 그는 특히 한 나라의 경제 성장은 그 사회구성원의 성취 욕구의 함수라고 주장한다. 그는 특히 한 나라의 경제 성장은 그 사회구성원의 성취 욕구의 함수라고 주장한다. 그는 특히 한 나라의 경제 성장은 그 사회구성원의 성취 욕구의 함수라고 주장한다. 그는 또한 개인의 욕구 중에서 습득된 욕구들을 성취 욕구(need for achievement)·소속 욕구(need for affiliation)·권력 욕구(need for power)로 분류하고, 성취 욕구·기업적 활동량·특정 문화에서의 경제 성장은 높은 관련성이 있다고 주장했다 1). 성취욕구(need for achievement: nAch) - 문자 그대로 무엇인지를 이루고 싶은 욕구로서 직장인에 비춰본다면 어떤 문제를 자기 혼자 해결해보려고 한다든지 남들과 경쟁적이며 위험을 무릅쓰고라도 목표달성을 해서 남보다 앞서려는 욕구 이런 욕구가 큰 사람은 자기가 일을 해 놓고도 얼마나 잘 했는지 노력의결과를 피드백 받고 싶어하고 언제나 경력을 증대시키려고 한다. 그는 또한 개인의 욕구 중에서 습득된 욕구들을 성취 욕구(need for achievement)·소속 욕구(need for affiliation)·권력 욕구(need for power)로 분류하고, 성취 욕구·기업적 활동량·특정 文化에서의 경제 성장은 높은 관련성이 있다고 주장했다
- 문자 그대로 무엇인지를 이루고 싶은 욕구로서 직장인에 비춰본다면 어떤 문제를 자기 혼자 해결해보려고 한다든지 남들과 경쟁적이며 위험을 무릅쓰고라도 goal(목표) 달성을 해서 남보다 앞서려는 욕구 이런 욕구가 큰 사람은 자기가 일을 해 놓고도 얼마나 잘 했는지 노력의결과를 피드백 받고 싶어하고 언제나 경력을 증대시키려고 한다.
레포트 > 기타
1). 성취욕구(need for achievement: nAch)
1. 성취동기theory(이론)
1. 성취동기이론(理論)
- 문자 그대로 무엇인지를 이루고 싶은 욕구로서 직장인에 비춰본다면 어떤 문제를 자기 혼자 해결해보려고 한다든지 남들과 경쟁적이며 위험을 무릅쓰고라도 목표(goal)달성을 해서 남보다 앞서려는 욕구 이런 욕구가 큰 사람은 자기가 일을 해 놓고도 얼마나 잘 했는지 노력의결과를 피드백 받고 싶어하고 언제나 경력을 증대시키려고 한다. 그는 높은 성취 동기의 사람들로 구성된 조직이나 사회의 경제 발전이 빠르며 성취 동기가 높은 사람들은 좀더 훌륭한 경영자로서 성공한다고 주장한다.
산업심리학 직무동기이론10가지 레포트
Download : 산업심리학 직무동기이론10가지 레포트.hwp( 89 )
다. 그는 높은 성취 동기의 사람들로 구성된 조직이나 사회의 경제 발전이 빠르며 성취 동기가 높은 사람들은 좀더 훌륭한 경영자로서 성공한다고 주장한다.
-개인 및 사회의 발전은 성취 욕구와 밀접한 상관 관계를 갖는다는 맥클레랜드(D. McClelland)의 동기부여 theory(이론)을 말한다. 그는 또한 개인의 욕구 중에서 습득된 욕구들을 성취 욕구(need for achievement)·소속 욕구(need for affiliation)·권력 욕구(need for power)로 분류하고, 성취 욕구·기업적 활동량·특정 culture에서의 경제 성장은 높은 관련성이 있다고 주장했다
산업심리학 직무동기theory(이론)10가지 보고서
1). 성취욕구(need for achievement: nAch)
설명
순서
1. 성취동기이론 -개인 및 사회의 발전은 성취 욕구와 밀접한 상관 관계를 갖는다는 맥클레랜드(D. McClelland)의 동기부여 이론을 말한다. 그는 높은 성취 동기의 사람들로 구성된 조직이나 사회의 경제 발전이 빠르며 성취 동기가 높은 사람들은 좀더 훌륭한 경영자로서 성공한다고 주장한다.