근로자 소득 불평등에 대하여
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작성일 23-01-03 05:41본문
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비정규직 근로 형태가 증가하면, 사용자 측에서 보면 고용의 유연성을 높이고, 인건비 관리를 효율적으로 할 수 있다는 이점이 있고, 노동자 측면에서 보면 다양한 취업 기회가 확대된다는 이점이 있따 그러나 현 시점에서 이러한 이점은 사용자 측면에서만 나타나고 있으며 노동자 측면에서 보면 비정규직이 증가함으로써 이른바 ｢저수준 고용 현상｣이 심화되는 현상이 나타나고 있따 요컨대 본인 능력에 비하여 현저하게 수준이 낮은 직무분야에서 일하게 되어 발생하는 노동소외 현상과, 본인의 기대 수준에 미치지 못하는 임금과 신분상의 수준이 낮으므로 발생하는 직무불만족, 그리고 고용계약을 갱신하고, 근로시간이 짧아서 생기는 불안정 상태 등의 ｢저수준 고용화｣ 현상이 사례(instance) 기업에서 공통적인 문제가되는점 으로 나타나고 있…(To be continued )
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레포트/인문사회
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근로자 소득 불평등에 대하여
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순서
다. 이와 같은 결과를 종합하면 정규직의 경우에는 다른 조건이 동일하더라도 비정규직에 비해 전체적인 임금수준은 28.8%, 임금률은 8.6%가 높은 것으로 나타나 만약 이러한 구조가 지속된다면 경제의 구조조정 과정에서 비정규직의 비중이 증대됨에 따라 이들의 임금소득은 정규직에 비해 상대적으로 줄어들게 되고 이에 따라 임금소득의 불평등도는 더욱 심화될 것으로 展望된다 미시적 현상 사례(instance) 연구에서 나타난 현상 가운데 우리가 주목할 것은 기존의 정규직이 비정규직으로 전환하는 사례(instance)가 늘고 있다는 점이다.
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1. 소득불평등 요인과 실태(實態)
1) 소득불평등 요인
2) 소득불평등 실태(實態)
2. 근로자 소득불평등 현재상황
1) 국제적인 소득불평등의 추세
2) 한국의 소득불평등 현재상황
3. 소득 불평등 해소 대책
1) 소득불평등 요인 거시적 요인 임금함수 추정결과를 보면 다른 조건(산업, 직종, 교육, 연령, 성별, 근무년수, 근로시간)이 동일한 경우 정규직은 비정규직에 비해 약 28.8% 높은 임금을 받고 있는 것으로 나타나며 이러한 결과는 통계적으로 유의수준 1%에서 유의한 것으로 나타나고 있따 임금률 함수 추정결과를 보면 다른 조건(산업, 직종, 교육, 연령, 성별, 근무년수)이 동일한 경우 정규직은 비정규직에 비해 시간당 임금이 약 8.6% 높은 것으로 나타났다.