조직理論(이론)의 변천과정
페이지 정보
작성일 22-12-29 02:17본문
Download : 조직이론의 변천과정_2059554.hwp
조직理論(이론)의변천과정
설명
순서
,경영경제,레포트
레포트/경영경제
조직理論(이론)의 변천과정에 대한 글입니다.조직이론의변천과정 , 조직이론의 변천과정경영경제레포트 ,
조직理論(이론)의 변천과정
다. 조직을 폐쇄체제로 보며, formula적/합리적 조직에 중점을 두는 theory 이다.
1.2.5. 계층적 과정을…(생략(省略))
Download : 조직이론의 변천과정_2059554.hwp( 53 )
조직이론의 변천과정에 대한 글입니다.
1. 제 1상한 (폐쇄 - 사회적 조직theory )
1.1. 의의: 과학적 관리론을 배경으로 성립된 관리론적 theory 으로 1930년대 완성된 정치/행정이원론, 행정관리론의 입장에서 행정을 규명하는 시기의 전통적 조직theory 이다.
1.2.2. 전文化와 능률성을 제고하기 위해 분업이 중요한 theory 적 기초가 된다
1.2.3. 내부 중심적. 폐쇄적 조직관이며 기계모형이다.
1.2.4. 능률 지상 주의적. 원리접근법적 theory 이다.
1.2. 특징
1.2.1. formula적. 합리적 조직에 중점을 둔 기계적. 합리적. 구조적 theory 이다.