리더십의 속성과 원칙
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작성일 22-11-09 17:57본문
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I. 지속성(Persistence)
역량 있는 리더는 생각이 깊고 효능적인 계획을 수립하며, 적절한 제안을 구성원들에게 제시하기도 한다. 이와 더불어 결단력 있는 리더는 바람직한 결과를 가져 오기 위하여 용기와 신념, 자신감을 가져야 한다. 뿐만 아니라 보편타당한 관점과 사회복지 철학에 입각한 의식을 지녀야 한다.
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리더십의 속성과 원칙
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리더십의 속성과 원칙
리더십의 속성과 원칙
목차
리더십의 속성과 원칙
A. 리더십의 속성
I. 지속성
II. 시간관리
III. 타협
IV. 유연성
V. 창의성
B. 리더십의 원칙
bibliography
리더십의 속성과 원칙
A. 리더십의 속성
효능적인 리더가 되기 위한 속성으로는 지속성, 시간관리, 타협, 유연성, 창의성 등이 있다 각각의 속성에 대하여 간략하게 살펴보면 다음과 같다. 또한 계획된 목표(goal)를 달성하기 위하여 지속적으로 업…(To be continued )
레포트/인문사회
순서
다. 또한 계획된 목표(goal)를 달성하기 위하여 지속적으로 업무를 수행한다.
II. 시간관리(time management)
합리적인
리더십의 속성과 원칙
목차
리더십의 속성과 원칙
A. 리더십의 속성
I. 지속성
II. 시간관리
III. 타협
IV. 유연성
V. 창의성
B. 리더십의 원칙
bibliography
리더십의 속성과 원칙
A. 리더십의 속성
효능적인 리더가 되기 위한 속성으로는 지속성, 시간관리, 타협, 유연성, 창의성 등이 있다 각각의 속성에 대하여 간략하게 살펴보면 다음과 같다.
I. 지속성(Persistence)
역량 있는 리더는 생각이 깊고 효능적인 계획을 수립하며, 적절한 제안을 구성원들에게 제시하기도 한다.