이력서-자기紹介서-면접족보총람
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작성일 19-06-05 02:19
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시험족보/기타
머 리 말
▣ 버려지는 자기introduce서와 눈에 띄는 자기introduce서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기introduce서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 그러면 그 수많은 입사지원서 중에서 내가 제출한 이력서와 자기introduce서를 눈에 띄게 하려면 어떻게 해야 할까요 10초안에 버려지는 자기introduce서와 인사담당자가 1분 이상을 보게 하는 자기introduce서를 비교하면 다음과 같습니다.
` 10초짜리 자기introduce서와 1분 이상 자기introduce서 `
10초 안에 버려지는 자기introduce서
1분 이상 보게 하는 자기introduce서
빈약한 내용으로 두서없는 자기introduce서
맞춤법과 띄어쓰기가 엉망인 자기introduce서
커닝 실력이 뛰어난 자기introduce서
흐리멍텅하고 애매모호한 자기introduce서
같은 말을 여러 번 반복하는 자기introduce서
장황하고 미사여구로 포장된 자기introduce서
내용구성의 일관성이 없는 자기introduce서
진부한 표현, 짜깁기형 자기introduce서
알맹이가 없는 감정오버형 자기introduce서
참신하게 처음 하는 자기introduce서
개성만점, 독창성이 돋보이는 자기introduce서
지원분야, 업무core을 찌르는 자기introduce서
실제 업무경험과 실무경력중심 자기introduce서
과장되지 않…(투비컨티뉴드 )
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다. 매년 50만명이 넘는 사람이 일자리를 찾고 있고 수많은 입사지원자가 제출한 이력서와 자기introduce서를 일일이 꼼꼼하게 살펴보는 인사담당자가 그리 많지 않은 것 같습니다. 또 필기시험을 통해 직원을 채용하는 기업이라 하더라도 이는 면접과정 등에서 개인에 대한 중요한 평가자료(資料)로 활용되고 있으므로 자기introduce서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정적인 요건이 될 수 있다는 사실을 직시하여야 합니다. 특히 자기introduce서는 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에 있어서는 합격여부의 결정과정에서 상당히 중요한 역할을 하게 됩니다.
그런데 기업의 인사부서 담당자가 한 명의 이력서와 자기introduce서를 보는데 걸리는 시간은 average(평균) 30초, 길어야 2분을 넘기지 않는다고 합니다.
