[REPORT] 실업保險의 운영과 재정
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작성일 20-06-09 08:00
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이 경우에 사용하는 기여금 납부 원칙은 다른 사회insurance제도에서 사용하는 기여금 납부 원칙과 같다. 구체적으로 실업insurance제도는 다음과 같은 세 가지 방식으로 운영될 수 있다(ISSA & SSA, 2007 ; Ploug & Kvist, 1996).
2/ 실업insurance 기금 방식이 있다. 이것은 오랜 기간 동안 제공하는 급여의 경우에 특히 그렇다. 이 방식에서는 실업insurance은 사회insurance제도의 한 부분을 이룬다. 이 방식의 경우, 노동부나 이와 유사한 부서가 실업insurance을 운영한다.
3/ 2자(bipartite) 운영 방식 또는 3자(tripartite) 운영 방식이 있다. 이 방식의 경우, 노동시장과 관련된 층(근로자와 고용주와 국가)이 실업insurance을 운영한다.
실업insurance의 경우, government 부서가 운영을 맡거나 자율적인 기관이 운영을 맡을 수 있다.
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실업insurance의 운영과 재정에 대해 간략하게 요약 및 요점한 reference(자료).
I. 실업insurance의 운영
실업보험의 운영과 재정
유럽에 위치한 대부분의 선진국에서는, 실업insurance에 필요한 재정을 3자 방식으로 충당한다.
실업insurance의 재정을 고용주와 근로자의 기여금으로 충당하는 경우, 고용주와 근로자가 납부하는 기여금의 액수는 동일한 것이 관례이다.
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자료(data)タイトル : 실업保險의 운영과 재정
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그리고 많은 경우에, 국가도 실업insurance에 보조금을 제공한다.
II. 실업insurance의 재정
즉, 실업insurance의 경우, 대상이 되는 임금의 일정 비율을 정기적으로 기여금으로 납부하여 재정을 충당한다.
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실업保險의 운영과 재정
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1/ 공적 운영 방식이 있다. 즉, 이런 국가에서는 고용주와 근로자가 납부하는 기여금으로 실업insurance에 필요한 재정을 충당하지만, 국가도 재정을 도와준다.
실업insurance의 운영과 재정
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대개의 경우, 실업insurance에서 재정을 충당하기 위해 사용하는 방식은 기여금을 납부하는 방식에 토대를 두고 있다.
다. 하지만 고용주나 근로자 중에서, 한 측이 기여금을 더 많이 납부하는 경우도 있다.
