정보화 시대와 기업의 e-HR
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작성일 20-11-03 09:56
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정보화시대의HR시스템혁신
다.
정보화 시대로의 기업環境(환경) 變化(변화)는 기업경영의 하위 시스템인 인적자원관리에도 직접적이고 커다란 변…(skip)
순서
레포트/경영경제
정보화 시대에서의 기업의 e-HR의 의의와 필요성에 대해서 조사하였습니다.정보화시대의HR시스템혁신 , 정보화 시대와 기업의 e-HR경영경제레포트 ,
설명
정보화 시대에서의 기업의 e-HR의 의의와 necessity need에 관련되어 조사하였습니다.
정보화 시대와 기업의 e-HR
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1. e-HR의 등장 배경
2. e-HR의 槪念
3. e-HR의 영역
4. e-HR 도입에 따른 인사관리부서의 역할 變化(변화)
5. e-HR의 future(미래)
1. e-HR의 등장 배경
현대 기업들은 거의 모든 경영활동에 누리망 기반 기술과 정보기술을 전자적으 로 통합 적용함으로써 경영의 효율성과 효능성을 극대화 하고자 노력하고 있다아 이와 같은 e-비즈니스 槪念의 도입이 비즈니스의 목적이나 目標(목표)를 바꾸는 것은 아니라고 하더라도 기업이 과거와 구분되는 가치를 선택하고 집중하는 데 도움을 줄 수 있다아 예를 들면 프로세스 효율화, 고객가치의 극대화, 글로벌 경영 등의 가치를 구현하는 데 있어서 e-비즈니스가 의미 있는 수단을 제공한다.
