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작성일 23-01-20 12:38본문
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수업 시간에는 다양한 조직을 배웠다. 서비스업은 제조업체, 유통업체 등보다 고객의 反應(반응) 속도가 빠르다는 것에 주목했다. 하지만 수업 시간에 배운 조직들은 제조회사, 유통업체에 의해 확립된 theory 이어서, 우리의 分析(분석)대상이 서비스업에 기초한 기업이라면 유익한 연구가 될 것 같았다. 모든 기업의 궁극적인 目標(목표)…(skip)
레포트/경영경제
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다. 조직은 조직을 둘러싼 수많은 environment(환경) 과 떨어져서 독자적으로 생존할 수 있는 것은 아닌것이다 . 이에 앞으로 우리는 environment(환경) 이 조직에 어떻게 effect을 미치고, 그에 따라 조직이 어떻게 反應(반응)하고 혹은 대응하는지를 알아볼 것이다.
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설명
목차
1. 조직 선정 이유
2. 가설 제기
3. 해밀턴 호텔 分析(분석)
4. environment(환경) 分析(분석) 및 theory 적용
5. ACTION PLAN
6. 결론
1. 조직 선정 이유우리가 생각하는 조직이란, 조직의 目標(목표)를 이루기 위해, 조직원끼리 상호작용을 하는 것 이라 생각 한다. 또한 이러한 조직의 目標(목표)를 이루기 위해, 조직에 effect을 미치는 environment(환경) 도 무수히 많다.
‘environment(환경) 이 조직에 미치는 effect‘을 우리의 주요 관심사로 선정하고, 우리의 주제에 어울릴 수 있는 조직을 찾기 위해 고심했다.