내부고발의 정이와 정당화 요건,성공과 실패事例 및 문제점
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작성일 22-09-24 05:26본문
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조직 내의 권위 있는 직책에 있는 사람에 의해서 그러한
외부폭로는 허가되어서는 안 되는 것으로 규정된다
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내부고발의 정의(定義), 성격, 요인
내부고발의 요인
내부고발이란 무엇인가
비합리적인 경영형태
2. 내외부 감사시스템의 미비
3. 조직의 경직성과 의사소통의 비활성화
4. 경영진의 관심 및 의지부족
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정당화 요건
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어떤 조직이 그 정책이나 서비스를 통하여 일반대중(서비스나 물품 사용자, 선의의 피해자)에게 심각하고 중차대한 해악을 끼칠 경우
비리가 있는 경우 자신의 직속상관에게 일단 보고
직속상관이 아무런 조치를 취하지 않으면 차상급자, 차차상급자에게 보고 하는 식으…(省略)
순서
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내부고발의 정이와 정당화 요건,성공과 실패事例 및 문제점
내부고발의 정이와 정당화 요건,성공과 실패事例 및 문제점
설명
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레포트/경영경제
다.
_SLIDE_1_
내부고발자.
whistle blower
과연 조직의 비adaptation(적응) 자인가
_SLIDE_2_
목 차
Ground Rule & Agenda
내부고발의 정의(定義)
내부고발의 정당화 요건
성공example(사례) /실패example(사례)
내부고발보호의 결점
Q & A
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Ground rule & Agenda
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내부고발은 무엇인가
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내부고발의 정의(定義), 성격, 요인
2. 내부고발 정의(定義), 성격, 요인
1973년 3월 워터게이트 사건 청문회에 나온 닉슨
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내부고발의 정의(定義), 성격, 요인
내부고발의 정의(定義)
내부고발이란 무엇인가
내부고발이란 조직 또는 조직 내부 구성원이
불법, 비윤리적, 공공이익에 반하는 행위 등에 대한 정보를
조직 내부나 외부에 신고 또는 공개하는 행위
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내부고발의 정의(定義), 성격, 요인
내부고발의 성격
내부고발이란 무엇인가
조직내부의 사람에 의하여 자신이 속한 조직에 어떤 법적, 도덕적으로 심각한 문제가 있다는 사실이 인지된다
2. 그러한 사실을 조직외부에 알리는 행위를 한다.