대학행정직원의 전문성 향상에 관한 연구
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작성일 22-02-28 20:26본문
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1) 대학행정의(定義) 개념
Ⅰ. 서 론
3. 연구방법 및 범위
2) 대학행정직원의 特性(특성)
레포트 > 사회과학계열
2. 연구 목적
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1) 전culture의 necessity need
행정직원 대학행정직원 전문성 행정직원전문성 대학행정 / 참고문헌에 명시되어 있음. (행정학)
순서
2) 대학행정의(定義) 기능
2. 인사제도의 실태(實態) 및 現況(현황)
3. 현직연수제도의 실태(實態) 및 現況(현황)
2) 전culture 내용
1. 승진제도
2) 연수의 형태
행정직원 대학행정직원 전문성 행정직원전문성 대학행정 / reference에 명시되어 있음. (행정학)
1. 대학행정
Ⅱ. 理論적 배경
Ⅲ. 대학행정의(定義) 現況(현황) 및 problem(문제점)
※서지사항
4. 대학행정조직의 problem(문제점)
4) 연수의 내용
Ⅳ. 대학행정 직원의 전문성 향상 measure(방안)
3) 근무성적 평정제도
1. 대학행정조직의 실태(實態) 및 現況(현황)
2. 전보제도
1) 대학행정직원의 개념
대학행정직원의 전문성 향상에 관한 연구
3. 현직연수제도
Ⅴ. 결 론
2) 전보제도
2. 대학행정직원
3) 대학행정직원의 역할
3) 연수의 구성
1. 연구의 necessity need
설명
1) 승진제도
1) 연수의 정의(定義) 및 목적
행정직원 대학행정직원 전문성 행정직원전문성 대학행정
본 연구에서는 대학이 고유의 기능을 보다 효율적으로 수행할 수 있도록 대학행정의(定義) 비효율성을 제거하고, 내․외적인 경쟁력 제고와 급속히 change(변화)하는 사회환경에 적응할 수 있는 대학행정체계의 정립을 위해 전문대학 행정직원의 전문성 향상을 위한 measure(방안) 을 제시하는데 목적을 두고 있다아
4. 성과관리시스템의 운영
3) 대학행정 조직의 特性(특성)
3. 대학행정직원의 전culture necessity need
다.