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[동기부여이론] 기대이론, 공정성이론

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작성일 20-03-21 17:09

본문

즉, 기대理論(이론)의 key point(핵심) 은 직무수행을 통해서 장차 개인이 바라는 좋은 결과(성과)를 얻을 수 있다고 하는 기대와 그러한 결과가 개인에게 얼마나 매력적인가를 보여주는 유의성의 정도에 따라 행동하게 된다고 보는 것이다.
Adams의 공정성 理論(이론)(equity theory)은 동기부여 과정 理論(이론)으로. 개인의 행위는 타인과의 관계에서 공평성을 유지하는 방향으로 동기가 부여되며 업무에서 공평하게 취급받으려고 하는 욕망은 개인으로 하여금 동기를 갖게 한
기대理論(이론)에 동기부여를 최초로 적용한 사람은 심리학자 Vroom으로, 기대理論(이론)은 어떤 일을 하게 되는 사람의 동기는 자신의 노력의 결과에 대해 스스로 부여하는 가치에 의해 결정될 것이고, 자신의 노력이 목표를 성취하는 데 실질적으로 도움을 줄 것이란 확신을 갖게 될 때 동기부여를 더욱 크게 받는다는 것이다.

순서

... 이하 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

유의성(valence)이란 가치성이라고도 할 수 있는데, 직무의 결과에 대해 개인이 부여하는 가치를 말한다.

<[동기부여이론] 기대이론, 공정성이론> 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 즉, 유의성은 바로 어느 특정성과에 대한 선호도, 곧 욕망이나 매력의 강도를 뜻한다.
설명

II. Adams의 공정성 理論(이론)

개념정의,특징특성,종류유형
資料명 : [동기부여理論(이론)] 기대理論(이론), 공정성理論(이론)

자료제목 : [동기부여이론] 기대이론, 공정성이론 [동기부여이론] 기대이론, 공정성이론에 대한 레포트 자료입니다.

[동기부여이론] 기대이론, 공정성이론
레포트 > 사회과학계열

동기부여의 기대理論(이론)(expectancy theory)은 수단성理論(이론) 혹은 기대/유의성理論(이론)이라고도 한다.
[동기부여이론] 기대이론, 공정성이론에 대한 레포트 reference(자료)입니다.
기대감(expectancy)이란 특정 행위 또는 노력이 특정한 성과를 가져 오리라는 가능성 혹은 주관적 확률(probability)과 관련된 믿음을 말한다. <[동기부여이론] 기대이론, 공정성이론> 작성에 도움이 되시길 바랍니다. 다시 말해서 직무에서 열심히 일함으로써 긍정적 유의성이 높은 성과들을 얻을 확률이 높다고 지각하면 동기부여의 힘이 강하다고 보는 것이다.

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동기력/힘(force) = 유의성(valence) x 기대감(expectancy)

다. 동기부여란 어떤 사람의 활동에 거는 기대가치와 그의 목표가 성취될 수 있다고 믿는 인지된 확률(perceived probability)의 산물이다

[동기부여理論(이론)] 기대理論(이론), 공정성理論(이론)
I. Vroom의 기대理論(이론)

[동기부여理論(이론)] 기대理論(이론), 공정성理論(이론) key point(핵심) 내용만을 간략하게 요점/정리(arrangement)하였습니다.

reference(자료)제목 : [동기부여이론] 기대이론, 공정성이론

[동기부여理論(이론)] 기대理論(이론), 공정성理論(이론)의 주요 내용을 요약 및 정리(arrangement)한 보고서 資料입니다.

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