무엇이성과를이끄는가 『무엇이 성과를 이끄는가』 닐 도쉬린지 맥그리거 지..
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모든 조직은 이전 보다 더 많은 성과를 얻길 희망한다. 모든 조직은 이전 보다 더 많은 성과를 얻길 희망한다. 하지만 뉴노멀 시대에 직면한 21世紀 한국사회에서 조직들은 더 많은 성과를 내는데 어려움을 겪고 있다아 이러한 drawback(걸점)을 극복하기 위해서는 동일한 조건 속에서도 고성과를 내고 있는 기업들의 事例(사례)를 살펴보는 것이다.
순서
방송통신/기타
『무엇이 성과를 이끄는가』
닐 도쉬린지 맥그리거 지음(2016), 생각지도
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 책의 주요내용
1. 우리는 왜 일하는가
2. 성과는 어떻게 만들어지는가
3. 훌륭한 조직culture를 찾아보기 힘든 이유
4. 높은 총 동기 조직culture를 만드는 방법
Ⅲ. 감상문(report)
2017. 09
홍 길 동
Ⅰ. 서론
성과는 기업의 성장과 지속을 위한 필수요소이다. 매출 확대는 곧 시advantage유율 확대로 이어지며 기업의 경쟁력이 향상되는 원동력이 된다된다. 매출 확대는 곧 시advantage유율 확대로 이어지며 기업의 경쟁력이 향상되는 원동력이 된다된다.
‘무엇이 성과
『무엇이 성과를 이끄는가』
닐 도쉬린지 맥그리거 지음(2xxx), 생각지도
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 책의 주요내용
1. 우리는 왜 일하는가
2. 성과는 어떻게 만들어지는가
3. 훌륭한 조직culture를 찾아보기 힘든 이유
4. 높은 총 동기 조직culture를 만드는 방법
Ⅲ. 감상문(report)
2xxx. 09
홍 길 동
Ⅰ. 서론
성과는 기업의 성장과 지속을 위한 필수요소이다.…(省略)
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『무엇이 성과를 이끄는가』 닐 도쉬린지 맥그리거 지음(2016), 생각지도 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 책의 주요내용 1. 우리는 왜 일하는가 2. ..
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