우리나라의 복지제도의 시대적 분류 (1)
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작성일 19-06-18 15:44
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복지저발전기라고 말할 수 있다아 제한된 자원을 산업화와 성장戰略에 집중 투자하였고, 고용 창출이 가장 큰 정책목표(目標)였다. 이 문제를 해결하기 위해서는 복지정책을 강화하는 것이 불가피했던 것이다. 한 가지 흥미로운 점은 사회안전망 강화戰略이 당시 국제금융기구들의 권고사항이기도 했다. 하지만 그것은 복지확장의 초기단계라는 점에서 대규모 사업장의 정규직 노동자를 중심으로 적용확대가 이루어졌고 노동의 이원화를 심화시키는 문제에 봉착하였다.
우리나라 복지 지출 늘려야 할까 를 봤을 때 고민을 해야한다. 복지 지출을 늘리려…(省略)
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우리나라의 복지제도의 시대적 분류 (1)
우리나라의 복지
1987년 이전 시기: 사회보험제도의 적용대상이 제한적이고 사회지출 또한 매우 낮았다.
2008년 이후 현재: 이명박 政府(정부): 경제성장을 통해 복지확장 속도를 늦추겠다며 복지 확장을 주저하였다. 최소주의적 복지정책, 억압적 노동통제 시기
1987~1997년 민주화 이후 복지제도의 기틀이 형성되는 시기. 1987년의 민주화 운동의 승리는 노태우 政府(정부) 하에서 노동자의 인금을 인상하고, 국민 연금과 전 국민 건강보험제도를 도입하는데 큰 influence을 미쳤다. 당시 政府(정부)가 사회보험제도 적용 대상을 전 국민으로 확대하고, 빈곤층 대상 공공부조제도를 강화했던 戰略이 그것이다.
참고: imf 당시 파견법과 요점해고법을 받아들이는 대신 민주노총과 전교조를 합법화 한다에 합의함. 당시 자본의 노동유연화 戰略의 일환으로 비정규직이 제안되었고 민주노총이 이를 조건부로 수용함.
1998년~2007년 시기는 복지제도의 확장기. 외환위기의 충격으로 발생한 실직과 저임금 그리고 빈곤문제의 충격을 흡수하는 차원에서 이루어진 복지확대.( 이러한 조치는 동유럽국가에게 적용되어 많은 문제를 야기했고, 아시아국가에도 큰 충격을 가함. 결국 이는 인도네시아에서 대규모 폭동을 유발하게됨, 이를 계기로 사회안전망 권고 ) 이 조치는 대량실직과 빈곤율 증가를 야기하였다. 1993년 이후의 김영삼 政府(정부) 또한 고용보험제도를 도입하는 등 4대 사회보험체계를 구축하게 된다된다.
