감성에 관한 보고서
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작성일 22-11-17 15:30
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그가 부서를 맡은 지 2년 만에 그곳의 업무실적은 정체상태에 빠지고 말았다. 그는 사람들이 자신의 기준에 못 미치면 무섭게 몰아붙이는 경향이 있었으며, 행여 자신과 다른 일 처리 방식을 고집하는 사람에게는 노여움을 감추지 않았다.
조사 결과, 그러한 그의 스타일이 직원들의 사기에 심각한 영향을 끼치고 있음이 드러났다. 직원들은 회사의 영업목표(goal)는 분명히 자각하고 있었지만 어떻게 하면 거기에 도달할 수 있는지는 전혀 알지 못했다. 우선 감성지능 능력에 대한 360도 평가 방법을 통해 자신의 長點과 한계에 대해 면밀한 진단을 받았다. 그리고 부하 직원이 자신을 비난하는 소리를 듣기라도 하면 완전히 이성을 잃고 말았다. 영업 실적을 올리고자 하는 의욕과 열정으로 가득 찬 그는 열의가 넘친 나머지 누군가 일을 제대로 하지 못하면 직접 그 일을 도맡아 했다. 감성마케팅에관한보고서 , 감성에 관한 보고서의약보건레포트 ,
감성과 감성 marketing 에 대해 쓴 글입니다.
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한 식품회사의 영업책임자가 있었다.
감성에 관한 보고서
설명
감성과 감성 마케팅에 대해 쓴 글입니다.
그는 상담을 받게 되었다. 하지만 자기 통제력과 감정이입의 능력에 …(省略)
다. 그는 사람들에게 업무 수행에 관한 긍정적인 피드백을 전혀 해주지 않았고, 그 결과 나타난 현상은 직원들의 무기력 증세였다. 그는 자기 확신의 능력, 넘치는 에너지, 성취욕, 진취적인 태도, 성실성 등 자신의 長點을 잘 알고 있었다. 그는 일을 제대로 하고 있는 사람에 마주향하여 는 일언반구 아무 말도 없었다.
