자기紹介서샘플 주택공사(주공)
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작성일 22-11-11 16:42
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필자의 다년간에 걸친 대기업 면접심사관 및 취업관련 강좌/세미나 강의 내용을 바탕으로 작성된 data(자료)입니다. 그래서 항상 差別(차별) 적인 교육 시스템과 성과 지향적인 인사 시스템을 기초로 하여 종업원들의 끊임없는 자기계발을 만들 수 있…(투비컨티뉴드 )
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필자의 다년간에 걸친 대기업 면접심사관 및 취업관련 강좌/세미나 강의 내용을 바탕으로 작성된 자료입니다. 또한 한 걸음 더 나아가서 고객들이 미처 생각하지 못하는 부분까지 세밀하게 연구하고 준비하여 진정한 고객만족을 이끌어 나가야 하는 것은 기본일 것입니다. 그렇다면, 귀하는 비전, 사업영역,
조직文化(culture) , 복지등과 관련하여 주공이 어떤 회사이기를 원하는지 귀하의 `기업상`에
대해 자유롭게 기술. (500자 ~ 1,000자 이내)
항상 새로운 文化(culture) 를 선도해 나가는 대한주택공사. 급변하는 환경 change(변화) 속에서 기업이 생존하기 위해서는 주어진 현실에 만족하고 안주하면서 현상 유지라고 호언장담하는 것이 아니라 오히려 퇴보라는 위기감으로 조금 더 신중하게 받아들이면서 항상 끊임없이 발전해 나가는 모습을 가지고 있어야 할 것입니다.
자기紹介서샘플 주택공사(주공)
자기소개/일반공통
설명
다. (일반기업) - 미리보기를 참고 바랍니다.
[주제1] 기업은 `인재상`에 부합하는 인재를 채용합니다.
진정한 프로들의 무한한 성장을 보장해 주는 대한주택공사. 진정한 프로는 단순히 주어진 분야에서만 전문지식을 지닌 모습이 아니라 다양한 분야에 관련되어 폭 넓게 이해하고 그 전문지식과 노하우를 실제 현실에서 적용할 수 있어야 할 것입니다.
고객의 마음을 먼저 열어가는 대한주택공사. 단순히 맑게 보이는 수돗물만을 보며 깨끗하다고 하기 보다는 많은 사람들이 먹을 수 있게끔 말끔히 소독을 하는 염소 성분(成分)과 같이 마냥 겉으로만 고객만족을 내세우기 보다는 다양한 고객의 마음과 니즈를 전략(戰略) 적으로 수용하고 다양한 사업 분야에 적용할 수 있어야 합니다. 그래서 항상 끊임없이 연구해 나가는 전문가의 모습과 강한 책임감으로 스스로의 약속을 지켜 나가는 모습을 반드시 유지해 나가야 할 것입니다. 또한 고정관념이나 과거의 선례만을 존중하여 아무런 change(변화) 없이 무의미하게 기계적으로 반복해 나가는 것이 아니라 항상 뒤집어 보고 새로운 시각으로 처음부터 세밀하게 分析(분석)하는 창의적인 마인드를 기초로 하여 새로운 아이디어 창출을 장려하는 조직文化(culture) 의 구축은 필수불가결한 요소일 것입니다.
