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작성일 22-12-14 01:02

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직무스트레스의 근원(직무스트레스의 원인(原因), 요인)
목차

직무스트레스의 근원

I. environment(환경) 적 요인

II. 조직적 요인

III. 개인적 요인

출처
직무스트레스의 근원

스트레스의 원인(原因)으로는 첫째, environment(환경) 적 요인으로서 경제적 불확실성, 정치적 불확실성 그리고 기술적 불확실성이 있고 둘째, 조직적 요인으로는 직무요구, 역할요구, 인간관계 요구, 조직구조, 조직의 리더십, 조직의 수명주기 등을 들 수 있다아 첫째는 개인적 요인으로 가족관계와 개인의 경제적 문제 그리고 개인의 성격을 들 수 있다아 이러한 요인에 의하여 발생되는 스트레스는 개인의 지각이나 직무경험, 사회적 지지 그리고 통제성향에 대한 신념 등에 의하여 생리적 증상이나 심리적 증상 및 행동적 증상으로 나타나는 결과는 개인마다 다르다. 스트레스 그 자체는 조직goal(목표) 달성에 순기능적 역할과 역기능적 역할을 하기 때문에 스트레스 자체를 무조건 나쁜 것으로 보아서는 안 된다 순기

직무스트레스의 근원(직무스트레스의 원인(原因), 요인)
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직무스트레스의 근원

I. environment(환경) 적 요인

II. 조직적 요인

III. 개인적 요인

출처
직무스트레스의 근원

스트레스의 원인(原因)으로는 첫째, environment(환경) 적 요인으로서 경제적 불확실성, 정치적 불확실성 그리고 기술적 불확실성이 있고 둘째, 조직적 요인으로는 직무요구, 역할요구, 인간관계 요구, 조직구조, 조직의 리더십, 조직의 수명주기 등을 들 수 있다아 첫째는 개인적 요인으로 가족관계와 개인의 경제적 문제 그리고 개인의 성격을 들 수 있다아 이러한 요인에 의하여 발생되는 스트레스는 개인의 지각이나 직무경험, 사회적 지지 그…(To be continued )

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