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작성일 22-03-10 06:22

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모세의 리더쉽
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모세의 리더쉽

복음의 진리는 도처에서 주장되고 있지만, 그 내용은 크게 축소되어 버렸다. 현대 사회를(Moden Society)를 조직사회(Organizational Society)라고 한다. 그것은 이제 무미건조하고 하찮으며, 텅 빈 진리에 불과하다. 이 부분에 관한 근본적인 이유는 지도자의 부재라고 개인적으로 생각한다. 어떠한 형태의 조직이든 리더는 존재하기 마련이며 이는 불가항력적인 우연을 가장한 필연이다. 특히 유기적인 생명 공동체인 교회에서 지도자가 갖는 리더쉽은 여타의 리더쉽보다 그 비중이 크고 influence력이 쉽게 발견 되므로 매우 중요한 의의가 있다고 생각 된다. 조직의 目標(목표)를 이루기 위해서는 주의 environment(환경) , 제도, 자금 등 여러 가지 요소가 있겠지만 조직의 구성원들을 효율적으로 움직이게 하는 리더쉽은 매우 중요한 위치를 차지하고 이다. 음식은 많은데 정작 젓가락을 내밀기가 부끄러운 그런 식탁이 오늘 날 복음의 실정이 아닐까? 싶다. 설상가상으로, 기술 위주의 사고방식은 신비로움을 문제로 축소시키고, 확신(確信)을 확실성(確實性)으로, 질을 양으로 변질시키기 때문에 성경적 신앙을 그저 다루기 쉬운 모양으로 만든 셈이다. 어떤 면에서, 복음은 하나의 케케묵은 습관으로 전략하여 더 이상 귀하게 여겨지지도 않고 질문의 대상이 되지도 않는다. O.T.Jones는 “일의 성패의 90%는 지도자를 자세히 watch함으로 설명(explanation) 된다”고 단언 하였고, Peter Drucker는“어떤 사업이 실패하면 다른 근로자를 공용할 것이 아니라 새로운 지도자를 고용해야 한다”고 했으며,Charles R.Swindoll는 그의 책“Leadership`에서”리더쉽은

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