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작성일 20-04-03 10:02
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많은 조직에서 구성원들은 조직생활을 수행해 나가면서 조직의 과제課題를 수행하는 데 있어 스스로의 내적학습 차원에 멈추는 경향이 있고, 기껏해야 부서 차원에서의 공유학습을 통해서 문제를 해결하고 과제課題를 더욱 원활하게 수행하게 되는 방식의 차원에 머무르게 된다 이는 조직전체의 차원에서 볼 때, 엄청난 조직 에너지의 낭비이고 조직역량의 소모행위로 볼 수 있다아 개인적 학습을 공유하면서 조직학습화시키고 그러한 학습을…(투비컨티뉴드 )
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