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작성일 20-07-29 15:04

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[조직원칙] 조직목적을 효과적으로 달성하기 위한 조직원칙 목차 [조직원칙] 조직목적을 효과적으로 달성하기 위한 조직원칙 I. 전문화의 원칙..
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[조직원칙] 조직목적을 결과 적으로 달성하기 위한 조직원칙

목차

[조직원칙] 조직목적을 결과 적으로 달성하기 위한 조직원칙

I. 전文化의 원칙 또는 분업의 원칙

II. 명령통일의 원칙

III. 감독한계의 원칙

IV. 계층단축화의 원칙

V. 권한과 책임의 원칙

VI. 권한위양의 원칙

VII. 기능화의 원칙

참고한 문헌
[조직원칙] 조직목적을 결과 적으로 달성하기 위한 조직원칙

조직목적을 능률적이고 결과 적으로 달성하기 위해서는 다음과 같은 조직원칙이 있다아

I. 전文化의 원칙 또는 분업의 원칙

이는 업무를 전문적으로 분화 또는 분업화하여 담당시킴으로써 업무의 기술과 숙련도를 단기간에 촉진할 수 있고, 작업능률을 고도화시킬 수 있다는 것이다. 영국의 아담 스미스(A. Smith)는 핀 작업의 예를 들어 능률향상을 강조했고, 미국의 포드(H. Ford)는 작업을 세분화하여 컨베이어 작업을 통하여 능률향상을 실현

[조직원칙] 조직목적을 결과 적으로 달성하기 위한 조직원칙

목차

[조직원칙] 조직목적을 결과 적으로 달성하기 위한 조직원칙

I. 전文化의 원칙 또는 분업의 원칙

II. 명령통일의 원칙

III. 감독한계의 원칙

IV. 계층단축화의 원칙

V. 권한과 책임의 원칙

VI. 권한위양의 원칙

VII. 기능화의 원칙

참고한 문헌
[조직원칙] 조직목적을 결과 적으로 달성하기 위한 조직원칙

조직목적을 능률적이고 결과 적으로 달성하기 위해서는 다음과 같은 조직원칙이 있다아

I. 전文化의 원칙 또는 분업의 원칙

이는 업무를 전문적으로 분화 또는 분업화하여 담당시킴으…(생략(省略))

다.

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