[hot] [경제경영] 지식기반 사회에서 인간자원개발(HRD)이 갖는 의 미와 중요성에 대해 논해보시오
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작성일 23-02-06 11:26
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[경제경영] 지식기반 사회에서 인간자원개발(HRD)이 갖는 의 미와 중요성에 대해 논해보시오
지식기반사회에서 인간자원개발(HRD)이 갖는 의미와 중요성에 대해 논하라교육과 인간자원개발론 3 공통목 차 Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인간자원개발의 定義(정의)2. 인적자원 개발의 歷史1) 미국2) Japan3) 한국4) 시사점3. 인간자원개발과 관리 및 必要性1) 인간자원개발과 관리 2) 인적자원개발의 必要性4. 인간자원개발의 중요성 1) 인적 요소(1) 학습전문가의 법칙(2) 학습자 법칙2) 정신적 요소(1) 언어 전달의 법칙(2) 수업의 법칙Ⅲ. 결 론출처 Ⅰ. 서 론지식기반사회는 산업사회와는 달리 인간의 지식과 정보가 부가가치의 주요한 원천이 되는 사회라고 하겠다. 그러나 지식기반사회에서는 지식인은 혼자서가 아니라 많은 수의 사람과 네트워킹 위에서만이 훌륭한 존재가 될 수 있따 하루하루 선지식을 찾아 노력하는 사람만이 진정한 의미의 지식인이 될 것이고 축적해 놓은 지식을 더불어 소유할 수 있는 사회야말로 지식기반사회라고 할 수 있겠다. 최근에 이르러서야 지식이 사회적 생산에 있어서 기본적인 요소로 인정되면서, 지식의 내용과 체계에 대한 논의가 활성화되고 있으며 지식의 기능에 관한 다양한 해석이 등장하고 있따 the twenty-first century 지식기반사회의 核心 성장동력은 지적자본이며, 지적자본의 3요소인 인적자원, 사회적자본, 구조적자본 중에 ...
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다. 지식기반사회라는 용어는 후기산업사회에 관한 논쟁 즉 산업사회 이후의 사회 유형에 관한 논쟁이 한창이던 1960년대 중반에 처음으로 등장하였다. 따라서 지식인의 역할이 미래 사회의 발전에 매우 중요한 의미가 될 것이며 많은 지식과 정보로 무장한 계층이 엄청난 힘을 갖게 될 것이다. 당시에 다니엘 벨은 후기산업사회를 지식기반사회라고 기술하였으나 이 용어는 후기산업사회에 비해 그다지 큰 반응을 얻지 못했었다. 산업 사회에서는 자본가가 중심이었다면 지식기반사회에서는 지식인이 중심적 위치에 서게 된다.
