조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 설명을하시오
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작성일 19-05-21 13:47본문
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1. 리더라는 위치의 역할
사람들은 자신의 작업이 소속 조직에 어떻게 득이 되는지 인식했을 때 동기부여 된다된다.
순서
조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 설명하시오. 1. 리더라는 위치의 역할 1) 협력 분위기 사람들은 협력 의지가 고취되었을 때, 즉 서로의 성공을 도모할 기회를 가졌을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발되기 때문이다.
1) 협력 분위기
사람들은 자신의 작업이 소속 조직에 어떻게 득이 되는지 인식했을 때 동기부여 된다. 즉 자신이 하고 있는 일이 작업 공동체에 어떻게 기여하는지를 올바로 인식할 수 있을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발된다. 즉 자신이 하고 있는 일이 작업 공동체에 어떻게 기여하는지를 올바로 인식할 수 있을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발된다된다. 2) 만족감 고취 사람들은 자신의 작업이 소속 조직에 어떻게 득이 되는지 인식했을 때 동기부여 된다. 즉 자신이 하고 있는 일이 작업 공동체에 어떻게 기여하는지를 올바로 인식할 수 있을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발된다.
사람들은 협력 의지가 고취되었을 때, 즉 서로의 성공을 도모할 기회를 가졌을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발되기 때문이다
조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 설명(說明)하시오.
2) 만족감 고취
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1. 리더라는 위치의 역할
2) 만족감 고취
조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 설명을하시오
1) 협력 분위기
조직의 성장, 발전에 기여하는 동기부여와 인간관계에 대해 설명하시오.
설명
사람들은 협력 의지가 고취되었을 때, 즉 서로의 성공을 도모할 기회를 가졌을 때 더욱 열심히 일하려는 동기가 유발되기 때문이다.