[理論(이론)] 인사론 理論(이론)
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작성일 22-11-18 14:16본문
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目 次
Ⅰ. 序 言
Ⅱ. 목표(目標)설정 이론(理論), 직무特性 이론(理論), 사회적정보 이론(理論)의 特性
Ⅲ. 이론(理論)의 장·단점
Ⅳ. 목표(目標)설정 이론(理論), 직무特性 이론(理論), 사회적정보 이론(理論)의 比較
Ⅵ. 結 言
※. 參考文獻
Ⅰ. 序 言 일반적으로 동기이론(理論)은 동기를 유발하는 요인의 내용을 說明(설명) 하는 내용이론(理論)(content theories)과 동기유발의 과정을 說明(설명) 하는 과정이론(理論)(process theory)으로 분류할 수 있다 내용이론(理論)에는 합리적·경제적 인간모형, 사회적 인간모형, Maslow의 욕구계층 이론(理論)(theory of need hierarchy), Murray의 明示的 욕구이론(理論)(manifest needs theory), Alderfer의 ERG이론(理論), McClelland의 성취동기 이론(理論), McGregor의 XY이론(理論), Herzberg의 욕구충족요인 이원론(two-factor theory), Likert의 관리체계 이론(理論), Schein의 인간모형, Hackman ＆ Oldham의 직무特性 이론(理論)(Job characteristics theory) 등이 있고, 과정이론(理論)으로는 Adams의 공정성 이론(理論)(equity theory), Vroom의 기대이론(理論)(expectancy theory), Locke의 목표(目標)…(생략(省略))
목표설정이론,직무특성이론,사회적정보이론,기타,레포트
目 次, , Ⅰ. 序 言 , Ⅱ. 목표(goal)설정 理論(이론), 직무특성(特性) 理論(이론), 사회적정보 理論(이론)의 特性, Ⅲ. 理論(이론)의 장·단점 , Ⅳ. 목표(goal)설정 理論(이론), 직무특성(特性) 理論(이론), 사회적정보 理論(이론)의 比較, Ⅵ. 結 言 , , ※. 參考文獻 , , 파일크기 : 46K
目 次, , Ⅰ. 序 言 , Ⅱ. 목표설정 이론, 직무특성 이론, 사회적정보 이론의 特性, Ⅲ. 이론의 장·단점 , Ⅳ. 목표설정 이론, 직무특성 이론, 사회적정보 이론의 比較, Ⅵ. 結 言 , , ※. 參考文獻 , , FileSize : 46K , [이론] 인사론 이론기타레포트 , 목표설정이론 직무특성이론 사회적정보이론
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