조직내 집단간의 갈등(간호사와 간호조무사의 갈등,한국과 日本 의 독도로 인한 갈등)
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작성일 22-11-11 10:44본문
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조직내 집단간의 갈등
간호사와 간호조무사의 갈등
조직과 조직간의 갈등
한국과 일본의 독도로 인한 갈등
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간호사 vs 간호조무사
조직 내 집단간의 갈등
_SLIDE_3_
목차
Ⅰ. 간호조직의 실태
1. 간호조직의 특성(特性)
2. 간호의 업무 및 기능
3. 간호사의 역할 및 특성(特性)
4. 간호조무사의 지위
Ⅱ. 간호사와 간호조무사의
갈등 관계
1. 지속적인 갈등의 요인
2. 현재 간호사와
간호조무사간의 갈등요인
1)간호사 협회의 입장
2) 간호조무사 협회의 입장
3) 앞으로의 展望
Ⅲ. 해결방법
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간호조직의 특성(特性)
- 병원 간호조직은 전체 병요인력의 40% 이상 차지.
-병원의 목적을 달성하기 위하여 제반 간호업무를
전담하는 행정적 단위.
-타 관련부서와의 상호 협동체제로서 존재.
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간호조직의 특성(特性)
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조직내 집단간의 갈등
간호사와 간호조무사의 갈등
조직과 조직간의 갈등
한국과 일본의 독도로 인한 갈등
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간호사 vs 간호조무사
조직 내 집단간의 갈등
_SLIDE_3_
목차
Ⅰ. 간호조직의 실태
1. 간호조직의 특성(特性)
2. 간호의 업무 및 기능
3. 간호사의 역할 및 특성(特性)
4. 간호조무사의 지위
Ⅱ. 간호사와 간호조무사의
갈등 관계
1. 지속적인 갈등의 요인
2. 현재 간호사와
간호조무사간의 갈등요인
1)간호사 협회의 입장
2) 간호조무사 협회의 입장
3) 앞으로의 展望
Ⅲ. 해결방법
_SLIDE_4_
간호조직의 특성(特性)
- 병원 간호조직은 전체 병요인력의 40% 이상 차지.
-병원의 목적을 달성하기 위하여 제반 간호업무를
전담하는 행정적 단위.
-타 관련부서와의 상호 협동체제로서 존재.
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간호조직의 특성(特性)
-진료제공업무를 수행하는 간호직종, 의료직종의 전文化(문화).
-간호조직에서 Nursing 생, 간호조무사의 교육도 담당.
-의료행위의 대부분이 표준화가 곤란.
-지배권위체계와 일반관리체계가 공조하는 이원적
지배체계.
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간호의 업무
우리나라의 의료법에 의한 간호업무는 환자의
요양상의 간호 및 진료의 보조업무를 간호업무로
규정하고 있다 (의료법 제1장 제2조 5항)
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간호의 기능
간호의 기능
독립적 기능
환자를 위해 어떤 행동을 결정하여 그 자신이 행동하거나 다른 요원에게 의뢰 하는 것.
의존적 기능
담당의사에 의해 처방된 약을
투약하는 업무나 처방된 치료와 절차를 수행하는 업무.
상호의존적 기능
다른 팀과 협조해서 수행하는 업무.
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간호사의 역할
-의사, 환자와 종사자들 사이에 위치하여 역할수행.
-지식과 체력으로 환자를 돌보고 옹호하는 역할.
-기술, 힘…(省略)
조직내 집단간의 갈등(간호사와 간호조무사의 갈등,한국과 日本 의 독도로 인한 갈등)
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설명
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조직내 집단간의 갈등(간호사와 간호조무사의 갈등,한국과 日本 의 독도로 인한 갈등)
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