교육행정과 지도성 theory
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작성일 22-10-30 15:00본문
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제 2 절 지도성의 정의(定義)
▶ 지도성은 조직을 운영하는데 작용하는 중요한 변수로 구성원들의 협조와 노력을 이끌어내기 위해 필요하다.
(1) 스톡딜(Ralph M. Stogdill)
: 지도성이란 목표(goal)설정과 목표(goal)달성을 위해 조직화 된 집단의 활동에 effect(영향) 을 주는 과정.
(2) 히어시 & 브랜챠드(Paul Hersey & Kenneth H. Blanchard)
: 지도성이란 어떤 주어진 상황 속에서 목표(goal)를 달성하기 위하여 개인 또는 집단의 활동에 effect(영향) 을 미치는 과정으로, 지도자(l : leader), 구성원(f : follower), 상황변수들(sv : situation variables)의 함수관계 L=f(l.f.sv)로 제시.
⇒ 지도성이란 주어진 상황 속에서 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위하여 구성원으로 하여금 협동적 노력…(생략(省略))
지도성 theory 의 개념과 종류를 다양한 표와 그래프를 통하여 설명(explanation)한 report입니다. 또한 지도성은 행정에 있어서도 중요한 주체이다.설명
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지도성 이론의 개념과 종류를 다양한 표와 그래프를 통하여 설명한 레포트입니다.
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