신뢰 그리고 커뮤니케이션,“고용관계” 또는 “노사관계”,신뢰경영,신뢰마케팅
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신뢰
커뮤니케이션
한진중공업
FEDEX
결론
신뢰
`우리 일터에서는 무슨 일이
사람 관계에서 신뢰의 조건
신뢰
Trust
믿음
존중
공정성
_SLIDE_6_
커뮤니케이션
Trust and Communication
_SLIDE_7_
커뮤니케이션
한진중공업
결론
커뮤니케이션
신뢰
FEDEX
`대화의 기술
경영자
중간 간부
종업원
_SLIDE_8_
커뮤니케이션
한진중공업
결론
커뮤니케이션
신뢰
FEDEX
`대화의 기술
경영자
중간 간부
종업원
노동 조합
_SLIDE_9_
커뮤니케이션
한진중공업
결론
커뮤니케이션
신뢰
FEDEX
`대화의 기술
경영자
중간 간부
종업원
노동 조합
_SLIDE_10_
Fedex, 컨테이너스토어
Trust and Communication
Good!
_SLIDE_11_
결론
FEDEX
신뢰
커뮤니케이션
한진중공업
FEDEX
`fedex의 gft 제도
GFT(Guaranteed Fiar Treatment) 제도란
‘뿌잉뿌잉’
- 상사의 명령이나 평가가 불공정하다고 느낄 때 회사에 호소하는 심의제도
- 조직 구성원을 공정하게 대우하기 위한 공정성 …(To be continued )
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레포트/경영경제
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_SLIDE_1_
신뢰 그리고
커뮤니케이션
_SLIDE_2_
01 신뢰
INDEX
Trust and Communication
02 커뮤니케이션
03 fedex, 컨테이너스토어
04 한진중공업
05 결론
_SLIDE_3_
신뢰
Trust and Communication
_SLIDE_4_
“사회적 자본으로서의 신뢰가
공동체의 성장과 번영을 결정하는
근본적인 원동력”
‘신뢰는 조직의 무형자산이다.’
신뢰
커뮤니케이션
한진중공업
FEDEX
결론
신뢰
`우리 일터에서는 무슨 일이
_SLIDE_5_
‘제도가 신뢰를 만드는 것은 아닐것이다.