레크리에이션활동지도 = FUN경영의 사례(instance) 및 effect
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작성일 22-03-09 11:39본문
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일생의 대부분을 직장에서 보내는 만큼, 직장에서 있는 시간이 ‘삶’과 균형을 이루어야 한다는 문화 운동이다. 일생의 대부분을 직장에서 보내는 만큼, 직장에서 있는 시간이 ‘삶’과 균형을 이루어야 한다는 culture 운동이다.
목차
Ⅲ. 結論
1. 펀(fun)경영이 필요한 이유
#방송대#방통대#방송통신대#레크리에이션활동지도
펀(fun)경영이 필요한 이유
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
본문내용
이연재, 채명신, 2008, 펀(fun) 경영과 펀 리더십 행동이 직무스트레스와 직무태도에 미치는 影響에 관한 실증연구, 대한경영학회, 21권 3호 pp.1029-1058
레크리에이션활동지도 = FUN경영의 사례(instance) 및 effect
다. 이에 바람직한 회사 문화를 만들기 위한 다양한 방법이 제안되었고, 본문은 그 중 ‘펀(fun)’경영에 대해 논해보고자 한다. 기업의 입장에서도 정해진 출/퇴근 시간 안에 최고의 업무 효율을 내기 위해서는 직원들이 업무에 충분히 몰두할 수 있도록 해야 한다. 이 2가지는 단순히 출/퇴근 시간을 보장하는 것만을 의미하지 않는다. 일 잘하는 직원에게 월급을 더 얹어주는 것도 방법이 될 수 있지만 장기적인 effect를 거두기에는 역부족이다.레포트 > 인문,어학계열
2. 펀(fun)경영의 事例(사례)
설명
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참고
본문내용 환경은 만들어낼 수 있고, 변화시킬 수 있다. 이에 바람직한 회사 culture를 만들기 위한 다양한 방법이 제안되었고, 본문은 그 중 ‘펀(fun)’경영에 대해 논해보고자 한다. 기업의 입장에서도 정해진 출/퇴근 시간 안에 최고의 업무 효율을 내기 위해서는 직원들이 업무에 충분히 몰두할 수 있도록 해야 한다.
최근 바람직한 기업culture를 만들기 위해 ‘워라벨(Working-Life Valence)’, ‘애프터식스(After 6)’가 강조되고 있다아 이 2가지는 단순히 출/퇴근 시간을 보장하는 것만을 의미하지 않는다. 펀(fun)경영이 필요한 이유 최근 바람직한 기업문화를 만들기 위해 ‘워라벨(Working-Life Valence)’, ‘애프터식스(After 6)’가 강조되고 있다. ‘회사’라는 곳에서 벗어나려는 몸부림은 그 회사가 바람직한 회사문화를 만드는 데 실패 했음을 반증한다.
순서
3. 시사점
environment은 만들어낼 수 있고, alteration(변화) 시킬 수 있다아 ‘회사’라는 곳에서 벗어나려는 몸부림은 그 회사가 바람직한 회사culture를 만드는 데 실패 했음을 반증한다. 일 잘하는 직원에게 월급을 더 얹어주는 것도 방법이 될 수 있지만 장기적인 효과를 거두기에는 역부족이다.