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작성일 22-11-12 07:20
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인체의 이상여부를 확인하기 위해 건강검진을 받듯이 기업은 성과(成果) 측정(measurement) 시스템을 통해 기업 활동의 이상 여부를 점검해야 한다.
구조조정과 혁신을 위해서는 경…(skip)
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[경영통제시스템] 효과적인 통제시스템 목차 [경영통제시스템] 효과적인 통제시스템 I. 의의 II. 효과적인 통제시스템 1. 정확성 2... , [경영통제시스템] 효과적인 통제시스템 [경영통제시스템] 효과적인 통제시스..기타방송통신 , 경영통제시스템 효과적인 통제시스템 경영통제시스템 효과적인 통제시스
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다. 한 때, 한국 기업들 사이에 유행처럼 번졌던 팀(team)조직이 최근 유야무야된 것도 따지고 보면 팀 조직을 평가할 수 있는 성과측정(measurement) 시스템이 없었기
[경영통제시스템] efficacy적인 통제시스템
목차
[경영통제시스템] efficacy적인 통제시스템
I. 의의
II. efficacy적인 통제시스템
1. 정확성
2. 시의적절함
3. 경제성
4. 융통성
5. 이해가능성
6. 합리적 기준
7. 전략(戰略) 적 배치
8. 예외에 대한 강조
9. 복수의 기준
10. 수정조치
bibliography
[경영통제시스템] efficacy적인 통제시스템
I. 의의
측정(measurement)할 수 없는 것은 改善할 수 없다.
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방송통신/기타
설명
[경영통제시스템] efficacy적인 통제시스템
목차
[경영통제시스템] efficacy적인 통제시스템
I. 의의
II. efficacy적인 통제시스템
1. 정확성
2. 시의적절함
3. 경제성
4. 융통성
5. 이해가능성
6. 합리적 기준
7. 전략(戰略) 적 배치
8. 예외에 대한 강조
9. 복수의 기준
10. 수정조치
bibliography
[경영통제시스템] efficacy적인 통제시스템
I. 의의
측정(measurement)할 수 없는 것은 改善할 수 없다. 인체의 이상여부를 확인하기 위해 건강검진을 받듯이 기업은 성과(成果) 측정(measurement) 시스템을 통해 기업 활동의 이상 여부를 점검해야 한다.
구조조정과 혁신을 위해서는 경쟁력이 없는 사업이나 활동을 파악하는 일이 급선무인데 이를 위해서는 제대로 된 성과 측정(measurement) 시스템이 필수적이다.
