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작성일 22-11-30 10:53

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레포트/경영경제

설명
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헤리슨은 기업文化(culture) 를 기업체의 公式(공식)화 정도와 집권화 정도를 기준으로 네 개 의 유형으로 분류했다.

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헤리슨의 기업culture 4가지 유형

관료조직culture
구성원들의 역할이 명백하며, 모든 업무절차가 과학적인 방법으로 설정되어 공약수준이 낮고 직무소외와 목적의식이 결여된 이기적 행동경향이 높게 나타난다.

권력조직culture
구성원의 역할과 업무수행절차가 구체화 되어 있지 않아 강력한 실권자와 소수의 point 인물들이 권한을 행사하며, 구성원에게 역할 배정 및 조직을 이끌어나가는 통제의 형태

행렬조직culture
구성원의 역…(생략(省略))

헤리슨은 기업문화를 기업체의 공식화 정도와 집권화 정도를 기준으로 네 개 의 유형으로 분류했다.

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