[경제경영] P&G조사
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작성일 19-10-25 16:31본문
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레포트 > 사회과학계열
Purpose ■ ■ ■ 왜 나는 P&G를 선정했나?
3위: Nike Sports (5.0%)
2위: IBM (5.8%)
P&G 인사 제도가 탄생한 배경
< 취업포털 커리어에서 신입구직자 2,819명 대상으로 실시한 설문조사 >
에서 보는 바와 같이 구직자들은 가장 취업하고 싶어 하는 외국계 기업으로 `한국P&G`를 꼽았으며, 기업文化(문화)와 복리후생이 기업선택에 가장 큰 effect(영향) 을 주는 것으로 조사되었다. 밑에서 다루게 될 근무environment, 복리후생, 임금, 교육 및 인재 양성제도 들은 내가 P&G를 왜 선택 하였는지 구체적으로 보여줄 것 이다. 다들 좋은 점수 받으세요^^ [참고자료] ■ 김성국외, 인적자원 관리, 삼영사, 2005 ■ 찰스 L. 데커, P&G power: 원칙중심의 99가지 성공비결, 영언, 2002 ■ 연합뉴스 2006-08-31 ■ 용비어천가 ■ www.pg.co.kr ■ www.pg.com
■ 머니 머니해도 Money가 최고! : 임금
■ www.pg.com
■ 연합뉴스 2006-08-31
위의 그래프
P&G조사, P&G
P&G Culture ■ ■ ■ P&G의 文化(문화)와 인사제도 &
■ 나를 개발시키자! : 교육, 인재양성 제도
다들 좋은 점수 받으세요^^ [참고자료(data)] ■ 김성국외, 인적자원 관리, 삼영사, 2005
P&G에 관련되어 조사 정리(整理) 한 것입니다. 그리고 이러한 인기브랜드 뒤에는 Fortune지가 여러 次例(차례)에 걸쳐 `존경 받는 기업`으로 선정하였고 수많은 대학생들을 비롯한 나 역시 입사하고 싶은 외국계 기업 중 한 곳인 P&G가 있다. 과거와 같으면 일이 힘들고 사원에 대한 대우가 그리 좋지 않더라 하더라도 연봉이 높으면 기꺼이 일할 수 있다는 구직자들이 많았지만, 요즘에는 급여가 높다 하더라도 복리후생과 기업 文化(문화)가 사원들의 가치와 맞지 않다면 일하고 싶지 않다는 것이 구직자들의 입장이다.
다.
■ 찰스 L. 데커, P&G power: 원칙중심의 99가지 성공비결, 영언, 2002
P&G 인사제도 ■ ■ ■ 근무environment, 복리후생
, 교육 및 인재 양성제도
순서
■ www.pg.co.kr
Summary ■ ■ ■ 結論
■ 용비어천가
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2. 한국 P&G에서 일하고 싶은 이유
■ 이 맛에 P&G를 다니지! : P&G 사원만의 특권 _ 복리후생
P&G Company ■ ■ ■ 한국 P&G는 어떤 회사인가?
1. 가장 취업하고 싶어하고 싶은 외국계 기업
왜 나는 P&G를 선정했나?
목차
P&G에 대해서 조사 정리 한 것입니다. 나의 생각을 대변해주는 부분 이기도하다. P&G사가 선호도가 높은 일하고 싶은 기업이 되기까지 타 기업과 discrimination되는 인적자원 관리 방법이 존재하고 있을 것이라고 판단했고 구체적으로 P&G의 복리후생과 임금, 교육 및 인재양성의 측면에 초점을 맞추어 P&G사의 인적자원관리에 대해 조사해보았다...(중략)
3. 외국계 기업의 advantage
설명
1위: P&G (6.6%)
Reference ■ ■ ■ 서지사항
[경제경영] P&G조사
경제발전과 소득수준의 향상으로 이제 우리나라도 세재, 샴푸시장에 점자 고급화 바람이 강해지고 이런 고급화된 시장에 펜틴, 비달사순, 웰라, 위스퍼, 아이보리와 같은 브랜드들이 각 분야에서 확고한 위치를 자리잡고 있다는 것은 누구나 알고 있다.