기아자동차 기업analysis,기아자동차 조직의 책략과 문화,조직의 책략과 문화,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경…
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작성일 23-01-02 12:29본문
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2. 조직의 전략(戰略) 과 文化
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1) 조직전략(戰略)
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2. 조직의 전략(戰略) 과 文化
글로벌 인사전략(戰略) 방향
6
1) 조직전략(戰略)
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2) 인사전략(戰略)
우수 인재를 확보, 육성하고 관리자의 리더십을 개발하여 역량과
성과 중심의 효율적인 인사체계를 구현.
2. 조직의 전략(戰略) 과 文化
인재상
7
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2. 조직의 전략(戰略) 과 文化
xxxxxx) 조직文化
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2. 조직의 전략(戰略) 과 文化
9
xxxxxx) 조직文化
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xxxxxx. 경쟁적, 재무적 環境(환경)
1) financial statement analysis(분석)
- 기아자동차는 2008년 이후 xxxxxx년간
자산 의 꾸준한 증가가 있었지만,
부채는 점점 감소하고 있고 자본은
증가하는 추세이다.
손익계산서에서 매출액, 영업이익,
당기순이익 모두 매년 증가하고 있따
당기순이익의 증가는 판매/관리의
효율성 증가로 인한 판매/관리비 감소
또는 영업이익, 경상이익의 증가로
예측할 수 있따
10
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xxxxxx. 경쟁적, 재무적 環境(환경)
2) 재무비…(To be continued )
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레포트/경영경제
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다.
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기아자동차 introduce
2. 조직의 전략(戰略) 과 文化
xxxxxx. 경쟁적, 재무적 環境(환경)
4. 현재의 조직상황
5. 인적자원계획안
2
조직전략(戰略)
인사전략(戰略)
조직文化
financial statement analysis(분석)
재무비율 추세analysis(분석)
경제적 環境(환경)(기사)
조직상황 xxxxxx) 인력채용
투자계획 4) 노사문제
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1. 기아자동차 introduce
xxxxxx
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2. 조직의 전략(戰略) 과 文化
1) 조직전략(戰略)
현대,기아 자동차그룹이 추구하는 행동과 의사결정의(定義) 기준
그룹에 내재되어 있는 성공 DNA를 바탕으로 未來(미래) 비전을 달성하기 위해
모든 구성원들이 행동과 의사결정의(定義) 기준으로서 5가지 core가치를 추구합니다.