[유아교육학] 스웨덴 보육 > stssemi1

[유아교육학] 스웨덴 보육

페이지 정보

작성일 22-09-21 02:28

본문

설명

[유아교육학]스웨덴보육
1.보육의 배경
2.보육정책의 발달과정
3.보육정책의 속성
4.보육시설유형
5.보육 프로그램(program]) 속성
6.보육정책의 問題點

보육의 배경

(1)보육의 관념
스웨덴의 보육사업은 다른 선진국에 비해서 진보적인 이념을 가지고 있다 이러한 effect(영향) 으로 하여
선진국에서 경제성장의 저하와 실업 등의 증가에 의하여 사회복지예산을 삭감하는 방향으로
變化하였음에도 불구하고 예외적으로 아동 및 가족 복지정책을 꾸준히 발전시켰다. ^^[유아교육학]스웨덴보육 , [유아교육학] 스웨덴 보육인문사회레포트 ,

다. ^^

Download : [유아교육학] 스웨덴 보육.ppt( 41 )

스웨덴 보육정책에 대해 정리한 PPT 자료입니다.
여성에게 1년 8개월, 남성에게 2…(투비컨티뉴드 )
[유아교육학] 스웨덴 보육
순서

,인문사회,레포트
레포트/인문사회

스웨덴 보육정책에 대해 정리(arrangement)한 PPT 자료(資料)입니다.
1980년 이 법이 전면 개정을 통해 육아를 위한 휴직이 아니라 하나의 권리로 보장
- 모든 일하는 부모는 육아휴직을 할 권리를 가진다.
육아휴직을 신청하기 위해서는 육아휴직 개시 직전 6개월 이상 또는 2년 동안 총 12개월 이상 고용상
태가 유지되어 있어야 하며, 휴직기간 중 근로자의 고용관계는 유지된다
대상: 친무보, 양부모, 수양부모, 사실혼 부모, 법정 양육권자 등이 모두 포함

2)부모保險(보험)
의료保險(보험) 의 일부로 육아휴직기간 중의 소득보장에 대한 법적 근거가 되고있다
*임신급부- 출산예정일 60일 전부터 임산부는 신체상의 무리를 덜 주는 업무에 전환 배치될 수
있으나 노동이 불가능할 때에는 최대 50일간 급여의 80%를 지원 받을 수 있다
*부모급부- 자녀 출산이나 입양으로 인해 부모가 육아휴직을 하였을 때 받는 금전적 보상을 말한다.
그리고 스웨덴의 보육사업은 빈민아동과 기아문제를 해결하기 위한 대책으로서의 보육제도로부터
스웨덴 전체의 아동들의 보호와 교육에 대한 사회적 책임을 수행하기 위한 공적 제도로 단계적으로
발전하였다.
- 부부는 평등하게 이 권리를 행사할 수 있다
1)육아휴직법
출산시 육아휴직이나 임신, 출산시의 휴가 등의 권리를 인정하는 법이다.

(2)보육과 가족지원정책
1972년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정
1974년 성 중립성 ‘부모수당제도’를 도입하여 출산으로 인한 소득 상실을 보상해주고,
부모保險(보험) 안에 출산휴가, 임시부모휴가를 포함하여 해고의 우려를 없앴다.

뒤로가기 stssemi1

본문