준법투쟁의 정당성에 관한 노조법상 쟁점 연구
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준법투쟁의 정당성에 관한 노조법상의 쟁점에 대상으로하여 조사하였습니다.
준법투쟁의정당성에관한노조법상쟁점
순서
준법투쟁의 정당성에 관한 노조법상의 쟁점에 대해서 조사하였습니다. 쟁의행위 정이 중 업무의 정상적 운영을 저해한다는 것을 어떻게 판단할 것인지 문제된다
2. 학설
1) 법률정상설
정상적 업무란 …(생략(省略))
레포트/법학행정
설명
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준법투쟁의 정당성에 관한 노조법상 쟁점 연구
다.
3. 논의의 소재
통상적으로 교섭 기간 중에 이뤄지므로 절차상 찬반투표 이전에 준법투쟁이 이루어지게 되어 민형사상 책임문제가 발생한다.
2. 일반적인 쟁의행위와 차이점
근로계약상 의무이행 또는 권리행사 한다는 점에서 쟁의행위와 다르다.
Ⅱ. 준법투쟁의 쟁의행위 해당여부
1. 문제의 소재
쟁의에 해당시 절차위반으로 정당성 상실, 쟁의에 해당하지 않으면 정당한 권리행사에 해당할 것이다.준법투쟁의정당성에관한노조법상쟁점 , 준법투쟁의 정당성에 관한 노조법상 쟁점 연구법학행정레포트 ,
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 준법투쟁의 쟁의행위 해당여부
Ⅲ. 준법투쟁의 유형별 정당성 판단
Ⅰ. 들어가며
1. 준법투쟁의 정이
준법투쟁이란 교섭기간 중 교섭력을 높여 자신의 주장을 관철시키기 위해 평소 잘 지키지 않던 각종 법규를 엄격하게 지키거나 노조 지휘하 집단적으로 개인의 권리행사를 하여 파업의 efficacy를 내는 것을 의미한다.