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작성일 23-01-21 11:47
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베버는 조직체에는 통제와 권위가 있게 마련이라고 보고, 권위가 정당화되는 방법에 따라 권위유형을 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합리적 ․ 합법적 권위로 구분하였다.
베버의 관료제 理論(이론)은 권위구조에 기초를 둔 것이다. 이런 상황에서 독일의 막스 베버(Max Weber, 1947)는 인간과 조직이 권위주의적인 산업가들과 기존의 정치체제에 의해 지배된 조직과 비교되는 이상적인 조직으로 관료제(bureaucracy)를 제시하였다.
․ 전통적 권위(traditional authority) : 이는 하위자가 상위자의 명령을 전통에 따른 것이라는 근거에서
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테일러의 관료제론
테일러(Taylor)와 페이욜(Fayol)이 활동하던 서구 유럽사회는 산업혁명의 影響으로 산업사회가 발달하여 점차 도시화되어가고 있었다. 1900년대 초에 산업조직체들이 성장하여 정치적 ․ 경제적인 힘을 발휘하게 되었으며, 산업사회에서 인간과 조직 간의 갈등이 증가하게 되었다.
