직무설계 (Job Design)
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작성일 22-11-26 16:05
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직무설계 (Job Design)
III. conclusion 및 시사점
II. 교재요약 및 分析(분석)
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IV. 토론포인트
I. 저서의 핵심요약II. 교재요약 및 분석III. 결론 및 시사점IV. 토론포인트# 첨부 1418직무설계 , 직무설계 (Job Design)자연과학레포트 ,
설명
I. 저서의 point요약
II. 교재요약 및 analysis
III. 結論(결론) 및 시사점
IV. 토론포인트
# 첨부
I. EXECUTIVE SUMMARY (교재내용의 point요약)
(1) 직무설계(Job Design)
“주어진 업무(given job)”를 어떻게 수행할 것인지를 定義(정의)하는(define)하는 과정
(2) 직무 재설계(Job redesign)
“기존에 수행된 업무(existing job)”나 업무수행 방법을 변화시키는(changing) 과정
(3) 기계적 접근(Mechanistic Approach)
업무복잡성(complexity)의 단순화를 통한 효율성 극대화
(4) 동기부여적 접근(Motivational Approach)
직무설계의 point요소를 확대하여 구성원들의 심리적 강화를 통하여 조직 효율성과 조직성과를 향상
(5) 생물학적 접근(Biological Approach)
물리적 작업環境(환경)을 改善(개선) 함으로써 노동…(To be continued )
1418직무설계
I. 저서의 核心요약
순서
레포트/자연과학
다.
