[사회복지행정론] 통제, 조정, 갈등관리
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작성일 22-09-22 23:32
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조定義(정의) 방법
3. 갈등관리
가. 조직내에 있어서의 갈등의 의의
나. 갈등의 特性
다. 갈등발생의 요인
라. 갈등 관리 방법
1. 통제
가. 통제의 의의 ; 행定義(정의) 실시가 계획한 바대로 행하여지고 있는가의 여부를 확인하고 계획과 실시간의 격차를 바로잡는 것을 말한다.
순서
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[사회복지행정론] 통제, 조정, 갈등관리
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설명
사회복지행정론의 주요 주제인 `통제, 조정, 갈등관리`에 대상으로하여 일목요연하게 설명(explanation)한 글입니다. 통제의 7 가지 원칙
라. 통제의 4 단계 과정
2. 조정
가. 조定義(정의) 定義(정의)
나. 수직적 조정과 수평적 조정
다.
나. 통제의 特性 ; 사후에 행해지는 것이 아니라 계획을 실제로 집행하는 과정에서 행해진다.
레포트/인문사회
1. 통제
가. 통제의 의의
나. 통제의 特性
다. 복지행정론을 공부하는 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. [사회복지행정론]통제,조정,갈등관리 , [사회복지행정론] 통제, 조정, 갈등관리인문사회레포트 ,
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다. 즉 실시의 단계에서 계획대로 진행되는가를 검증하는 기능이다. 복지행정론을 공부하는 학생들이 다운받으면 자신이 공부한 내용을 최종적으로 요약 / 정리하는데 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.
다.
2) 적절한 통제(너무 사소한 것 까지 통제하면 업무 위축)
3) 감정적 처리 억제하고 인간적인 바탕으로 접근
4) 상황에 따…(省略)
사회복지행정론의 주요 주제인 `통제, 조정, 갈등관리`에 대해서 일목요연하게 설명한 글입니다. 통제의 7 가지 원칙
1) 계획과 실시간의 차이가 발견되면 즉시 조치를 강구한다.
