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잭웰치의 [위대한 승리]를 읽고 잭웰치의 인사관리 방식에 대해 비판하시오.

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작성일 23-01-24 01:10

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잭웰치의 [위대한 승리]를 읽고나서 잭웰치의 인사관리 방식에 대해 비판하시오.

잭웰치는 세계 일류 기업이란 비전 앞에서 상당한 모험을 했다고 할 수 있습니다. ]
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[ 위대한 승리를 읽은 후 잭웰치는 아마도 비전과 목표(goal)달성을 위해서는 상당한 위험을 감수하며 목표(goal)도달을 위해 온갖 방법을 동원한 것이 아닐까 라는 생각으로 처음 한다. 세계 일류 기업이 되기 위한 일을 하기 위해서는 조직문화를 변화시켜야했고. 관료주의에 젖은 기업 문화 속에서 혁신은 상당히 어려웠기 때문에, 30만 명 이상의 사람들을 해고 시켰고, 100개가 넘는 부서를
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[ 위대한 승리를 읽은 후 잭웰치는 아마도 비전과 目標(목표)달성을 위해서는 상당한 위험을 감수하며 目標(목표)도달을 위해 온갖 방법을 동원한 것이 아닐까 라는 생각으로 스타트한다.
잭웰치의 [위대한 승리]를 읽고 잭웰치의 인사관리 방식에 대해 비판하시오. [ 위대한 승리를 읽은 후 잭웰치는 아마도 비전과 목표달성을 위해서는 상당한 위험을 감수하며 목표도달을 위해 온갖 방법을 동원한 것이 아닐까 라는 생각으로 시작한다. 세계 일류 기업이 되기 위한 일을 하기 위해서는 조직文化를 變化(변화)시켜야했고. 관료주의에 젖은 기업 文化 속에서 혁신은 상당히 어려웠기 때문에, 30만 명 이상의 사람들을 해고 시켰고, 100개가 넘는 부서를

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