한국남동발전 letter of resume+면접, 한국남동발전 NCS기반 4급 신입 합격 자기introduction서
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작성일 22-11-03 03:11
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설명
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자기소개/일반공통
우수 자기紹介서
한국남동발전
`면접 기출(己出)문제`
- 4급 신입사원 -
- 채용형 인턴사원 -
` 항 목 `
1. (조직이해능력) 본인이 과거에 속했던 조직의 조직culture 또는 조직특성(特性)을 파악하고 이해하기 위해 어떠한 행동/노력을 했는지에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 그 조직 내에서 맡았던 역할과 의무가 무엇이었는지, 그 결과가 어떠하였는지에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
2. (문제해결능력) 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인(原因)을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 事例(사례)에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인(原因)을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
3. (자기개발능력) 가장 최근에 노력했던 경험들(학과목, 자격증 교육 등) 중 본인의 업무를 수행하는데 가장 많은 도움이 될 것이라고 생각하는 경험이 무엇인지 기술해 주십시오. 어떤 노력을 했는지, 어떤 발전이 있었는지, 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 상세하게 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
4. (자원관리능력) 동시에 여러 가지 프로젝트를 해결해야 했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 당면한 상황은 무엇이었는지, 어떤 방법을 통해 모든 프로젝트를 완수할 수 있었는지 상세하게 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
5. (대인관계능력) 공동의 目標(목표)에 대해 나와는 다른 아이디어를 가진 구성원들과 협력하여 성공적으로 마쳤던 事例(사례)에 대해 기술해 주십시오. 당시 본인의 역할은 무엇이었는지, 意見대립 상황을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지, 어떤 결과를 도출하게 되었는지에 대해 기술해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
6. 한국남동발전 면접족보 (면접 기출(己出)문제)
1. (조직이해능력) 본인이 과거에 속했던 조직의 조직culture 또는 조직특성(特性)을 …(skip)
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순서
다.
