경영상의 내부 問題點
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작성일 22-09-18 20:29
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조사방법이나 대상 그리고 정리(整理) 방법이 다르기 때문에 조사결과를 단순하게 정리(整理) 하는 데에 문제가 없는 것은 아니다.
레포트/경영경제
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우체국을 대상으로 하여 경영상의 문제점에 대한 설문을 실시하고 분석을 실시하였습니다. 65%
제 2위 주민의 요망을 제대로 처리하기 어렵다. 그러나 행정기관의 관리자들이 들고 있는 것은 조직체의 운영, 즉 경영상 중요한 내부 problem(문제점)의 하나로 ‘기업내의 문화(이하 : 커뮤니케이션)가 좋지 않다’는 것이다.
또한 일반사원을 대상으로 한 예전의 조사를 포함하여 판단항면 적어도 기업에서 경영상의 내부 문제로 가장 고민하고 있는 것은 커뮤니케이션이 안되는 것이라고 conclusion(결론)지을 수 있따
커뮤니케이션이란 ‘정보, 의사의 교류를 통해 상호의 이…(skip)
순서
경영상의내부問題點
다.
설문의 스타트에 앞서
설문의 스타트
analysis(분석) 방법
경영상의 내부 problem(문제점) (analysis(분석) 결과)
설문의 스타트에 앞서
85년 말에서 86년 초에 걸쳐 日本(일본)의 政府기관의 관리자 688명이 행정상의 problem(문제점)으로 든 것 중 상위는
제 1위 관리능력이 불충분해 리더십 발휘가 어렵다.경영상의내부문제점 , 경영상의 내부 문제점경영경제레포트 ,
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경영상의 내부 問題點
설명
우체국을 대상으로 하여 경영상의 問題點에 대한 설문을 실시하고 分析(분석)을 실시하였습니다. 61%
제 3위 직장의 활력이 저하되고 있다 55%
제 4위 커뮤니케이션이 안되어 신뢰가 떨어지고 있따 33%
제 5위 능력주의, 실력주의를 제도상 실천하기 어렵다.
