안전관리의개념(槪念)과기업의직무안전프로그램
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작성일 22-12-06 03:24
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· 인적 요소에 한정시키는 견해
· 물적 요소에 한정시키는 견해
· 인적 및 물적 요소를 포괄시키는 견해
그런데 인사관리 측면에서는 기업의 주체인 인적 요소에 한정시키는 견해, 즉
종업원을 주체로 하는 안전관리의 내용에 관심을 두게 되며, 이는 다음과 같이 구
체화될 수 있다
· 작업조건(working condition)
· 보건 또는 위생(employee`s health)
· 복지후생시설과 제도(provision and system of welfare)
3) 재해발생과 측정(measurement)
...이하 투비컨티뉴드 (preview 참…(투비컨티뉴드 )
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안전관리의개념(槪念)과기업의직무안전프로그램
레포트/경영경제
다. 즉, 안전관리의 범주는 다음과 같은 세 가지 견해로 구분될 수 있
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안전관리의 관념과 기업의 직무안전프로그램(program])
목차
* 안전관리의 관념과 기업의 직무안전프로그램(program])
Ⅰ. 안전관리의 관념
1. 안전관리의 중요성
2. 안전관리의 definition 와 범위
3. 재해발생과 측정(measurement)
Ⅱ. 기업의 직무안전프로그램(program])
1. 사고의 원인(原因)
2. 예방조치
3. 직무의 안전보장
4. 폭력
I. 안전관리의 관념
1) 안전관리의 중요성
18세기 영국의 산업혁명을 기점으로 하여 근대적인 기술을 구사하는 공업화 사
회가 급격히 발전됨에 따라 노동재해와 직업병 및 산업재해가 꾸준히 증가하고
있다 이러한 노동재해와 직업병은 수많은 고귀한 인명을 앗아갔을 뿐만 아니라
국가와 기업U막대한 경제적 손실을 가져왔다. 따라서 인사관리 측면에서 기업규모
의 대소를불문하고 경제적 안전과 사회적 안전 및 인적요소 등 안전문제의 중요
성이 강조되고 있다
2) 안전관리의 definition 와 범위
안전관리의 definition 역시 다양하게 내릴 수 있으나 인적자원관리 측면에 한정시킨
다면, `안전관리란, 작업시에 종업원의 육체적 · 정신적 건강을 보호하고 증진시
키기 위해 질병과 재해의 원인(原因)을 사전에 방지하는 대책을 강구하여, 기업의 재해
율을 최소한으로 방지시킬 수 있는 대책을 수립하는 일련의 절차`로 definition 할 수 있
다. 이를 그대로 방치해 둔다면 인간
존엄성의 상실은 물론이고 산업발전에 큰 지장을 줄 뿐 아니라 기업가에게 직접
적인 큰 부담을 줄 것은 틀림없는 사실이다. 그리고 안전관리의 범위는 견해와 관점에 따라 다소의 차이가 있지만, 일반적
으로는 기업의 주요소인 물적 요소와 인적 요소를 대상으로 안전관리의 범위를
결정하게 된다된다.
