집단발달단계에 상대하여 설명(說明)하시오.
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작성일 21-06-18 12:25
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우선 집단운영에 관해 일정한 형식에 따라 문서화한 집단Plan(계획서)를 작성해야 하고 기관장 및 관련체계의 승인이 있어야 한다. 社會福祉士는 구성원이 느끼는 정서적 내용을 민감하게 알아차리고 구성원의 역할을 지적해 줌으로써 허용적인 집단 분위기와 심리적인 안정감을 갖도록 할 수 있다아 또 하나의 과업은 집단원이 서로 introduction하고 인사를 나누도록 하고 집단의 목적과 방향 그리고 기본 규칙에 대해 안내하는 것이다. 집단계획서에는 집단을 구성하고자 하는 목적, 목표를 달성하기 위한 제반 절차와 전략, 잠재적 성원의 모집과정, 집단의 구성, 집단의 지속기관과 회합의 빈도, 집단의 활동내용, 물리적 환경 등이 명확하게 진술되어야 한다. 집단발달 단계에 대해 각 학자마다 조금씩 다르게 구분하고 있는데 아래에서는 위와 같은 집단발단 단계를 준비단계, 시작 및 사정 단계, 중간단계, 종결단계로 구분하여 살펴보고자한다. Ⅱ 본론 1. 준비단계 준비단계에는 집단의 성과와 직접적인 연관이 있기 때문에 집단을 체계적으로 계획하고 준비하는 것이 매우 중요하다. 그러나 집단의 발달과정은 집단에 적용하는 理論(이론)적 방향이나 집단의 목적, 구성원에 따라 차이가 있기 때문에 명확하게 단계를 구별하기는 어렵다. 어떤 집단이든 발달과정에서 일정 단계를 거치게 되므로 집단을 효과적으로 운영하기 위해서는 사전에 집단발달단계에 대한 이해를 통해 파악된 단계에 따른 적합한 개입을 하고 집단의 미래를 예측하면서 이끌어 갈 수 있어야 한다. 이 과정에서 社會福祉士는 중후반 단계보다는 적극적인 개입을 하게 된다 처음 단계에서의 社會福祉士 역할을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.
Ⅲ conclusion(결론)
6) 공동지도자의 유무
5) 물리적 환경
Ⅳ Reference List
3) 집단의 구성
1) 격정단계
1. 준비단계
1. 준비단계
2) 집단 구성원의 소개와 참여목적 확인
집단, 집단발달단계, 집단 발달단계, 집단발달 단계, 시작단계, 준비단계, 중간단계
1) 집단의 구조화
(1) 집단 구성원의 동질성과 이질성
2) 집단 구성원의 introduction와 참여목적 확인
(1) 집단 구성원의 동질성과 이질성
설명
1) 격정단계
4) 집단의 일정
3) 신뢰 있는 분위기 조성
Ⅰ 서론
Ⅰ 서론
Ⅰ 서론
(2) 집단의 크기
6) 첫 회기의 마무리
2. 처음 단계
6) 첫 회기의 마무리
순서
(2) 집단의 크기
3. 중간단계
2) 집단 성원 및 홍보
2. 스타트단계
2) 규범단계
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4) 자기표현 및 참여 촉진
Ⅱ 본론
2. 처음 단계
3. 중간단계
Ⅱ 본론
3) 실행단계
5) 물리적 環境(환경)
1) 집단의 구조화
1) 집단의 필요성과 목적, 활동
6) 공동지도자의 유무
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 준비단계 1) 집단의 필요성과 목적, 활동 2) 집단 성원 및 홍보 3) 집단의 구성 (1) 집단 구성원의 동질성과 이질성 (2) 집단의 크기 (3) 집단의 유형 4) 집단의 일정 5) 물리적 환경 6) 공동지도자의 유무 2. 시작단계 1) 집단의 구조화 2) 집단 구성원의 소개와 참여목적 확인 3) 신뢰 있는 분위기 조성 4) 자기표현 및 참여 촉진 5) 초기 문제행동에 대한 대처 6) 첫 회기의 마무리 7) 집단에 대한 사정 3. 중간단계 1) 격정단계 2) 규범단계 3) 실행단계 4. 종결단계 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 집단은 구성원 간의 상호 유기적, 역동적 관계를 통해 성장ㆍ발전하고 쇠퇴하는 하나의 체계이다.
2) 규범단계
4. 종결단계
5) 초기 문제행동에 대한 대처
5) 초기 문제행동에 대한 대처
3) 집단의 구성
1) 집단의 necessity need과 목적, 활동
4. 종결단계
준비단계에는 집단의 성과와 직접적인 연관이 있기 때문에 집단을 체계적으로 계획하고 준비하는 것이 매우 중요하다. 그러나 집단의 발달과정은 집단에 적용하는 이론적 방향이나 집단의 목적, 구성원에 따라 차이가 있기 때문에 명확하게 단계를 구별하기는 어렵다. 작성된 집단계획서는 기관 내부, 외부의 지지를 확보하는 데 활용될 수 있다. 집단발달 단계에 대해 각 학자마다 조금씩 다르게 구분하고 있는데 아래에서는 위와 같은 집단발단 단계를 준비단계, 스타트 및 사정 단계, 중간단계, 종결단계로 구분하여 살펴보고자한다. 기관 내부의 기관장, 동료
3) 실행단계
1) 집단의 구조화
1. 준비단계
2) 집단 성원 및 홍보
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고한 문헌
집단발달단계에 상대하여 설명(說明)하시오.
7) 집단에 대한 사정
(3) 집단의 유형
4) 집단의 일정
집단은 구성원 간의 상호 유기적, 역동적 관계를 통해 성장ㆍ발전하고 쇠퇴하는 하나의 체계이다. 집단Plan(계획서)에는 집단을 구성하고자 하는 목적, 目標(목표)를 달성하기 위한 제반 절차와 전략(戰略) , 잠재적 성원의 모집과정, 집단의 구성, 집단의 지속기관과 회합의 빈도, 집단의 활동내용, 물리적 環境(환경) 등이 명확하게 진술되어야 한다.
(3) 집단의 유형
처음 단계에서 社會福祉士의 중요한 과업은 공감적 이해, 수용, 존중 등을 통해 집단원과 신뢰관계를 형성하는 것이다. 작성된 집단Plan(계획서)는 기관 내부, 외부의 지지를 확보하는 데 활용될 수 있다. 기관 내부의 기관장, 동료
Ⅱ 본론
3) 신뢰 있는 분위기 조성
7) 집단에 대한 사정
4) 자기표현 및 참여 촉진
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다. 어떤 집단이든 발달과정에서 일정 단계를 거치게 되므로 집단을 결과 적으로 운영하기 위해서는 사전에 집단발달단계에 대한 이해를 통해 파악된 단계에 따른 적합한 개입을 하고 집단의 미래를 예측하면서 이끌어 갈 수 있어야 한다. 우선 집단운영에 관해 일정한 형식에 따라 문서화한 집단계획서를 작성해야 하고 기관장 및 관련체계의 승인이 있어야 한다.
